勞務派遣工失業後可領失業金嗎

　　用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：

　　①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求(須提供用人單位辭退的證明)

　　②繳納失業保險金12個月以上

　　③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理

　　【法律依據】

　　《失業保險條例》第十四條

　　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

　　(二)非因本人意願中斷就業的;

　　(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

　　被企業辭退後可以領失業金，必須符合以下條件：《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；

　　（二）非因本人意願中斷就業的；

　　（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

　　合同到期，自願不續簽不可以領取失業金。失業保險領取條件：

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

　　2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。

　　3、已辦理失業登記，並有求職要求。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

　　（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

　　（二）非因本人意願中斷就業的；

　　（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。