北京最低工資的標準是什麼

　　依據我國規定，最低工資標準每一至三年調整一次。目前北京市最新的工資標準是在2020年頒佈的，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種。北京市目前非全日制從業人員小時最低工資標準為24元每個小時，月最低工資標準不低於2200元每個月。且最低工資標準還不包括加班費、津貼和法定福利。

　　法律依據：《最低工資規定》規定：確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。《最低工資規定》：本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　我國的勞動法規定，通常情況下，2021年北京市的最低工資標準如下：最低月工資標準每月不可以低於2200元，非全日制從業人員小時最低工資標準是每小時24元。最低工資標準一般是指，在法定工作時間或在勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動的，單位按照法律需要支付的最低的勞動報酬。

　　法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

　　1、北京市人力社保局表示，行業指導線中規定了最低工資保障線，今年為25920元，是按今年7月1日起執行的最低工資標準2200元/月以及前6個月最低工資標準2120元/月綜合計算的年度水平。

　　2、2019年北京市行業工資指導線釋出。北京市人力社保局稱，指導線涉及19個行業。其中，最低工資保障線25920元，較去年的24480元，增加了1440元。

　　3、北京市人力社保局強調，由於北京市最低工資標準不包含勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入，因此行業工資指導線的最低工資保障線僅為理論最低值。企業實際應用時，除極端情況外，並不需要參考此線。