十大掙錢職業之網路傳媒

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　　網路傳媒

　　網路技術的飛速發展，促使了網路傳媒方面的職位需求增加。與傳統的音影片裝置採用的工作方式不同，網路媒體依賴IT裝置開發商們提供的技術和裝置來傳輸、儲存和處理音影片訊號。

　　最流行的傳統的SDI（串型數字）傳輸方式缺乏真正意義上的網路交換特性。需要做大量的工作才可能利用SDI建立類似乙太網和IP（因特網協議）所提供的部分網路功能。所以，影片行業中的網路媒體技術就應運而生。

　　1998年5月，聯合國新聞委員會年會上正式提出了“第四媒體”的概念，認為繼報紙、廣播、電視之後的因特網和正在興建的資訊高速公路開始加入了大眾傳播行業。稱之為第四媒體，是從其出現在大眾傳播業中的順序來說的。

　　從傳播手段來看，網路媒體兼具文字、圖片、音訊、影片等現有媒體的全部手段，可以稱之為全媒體，個人、公司等非政府機構都可以將資訊利用網路釋出，同時這也是一個廣告的大型載體，星之傳媒就是很好的利用了這個載體發展壯大的。正因為其傳播手段的全面性，它的傳播功能幾乎可以超越此前的所有媒體。

　　同時，它在時間上的自由性，空間上的無限性，使之在傳播條件上突破了許多客觀因素的限制，向受眾提供最即時、最充分的資訊。此外，它的易檢性與互動性還大大拓展了其服務功能和互動效果，成了受眾容量最大的資料庫和可參與的公眾媒介。

　　隨著現代技術的發展，人們自我釋出資訊的條件將更加完善，越來越多的普通人會自由採集和釋出資訊。因此，有論者認為，資訊的收集已進入公民記者時代，而資訊的釋出則進入了自媒體時代。自媒體也真正意義上發揮大眾的智慧，挖掘大眾資源，降低資源獲取成本，反映了以分享為核心的網際網路時代的精神需要注意的是，網路傳媒也是一柄雙刃劍，它帶來的福利的同時，也承受著它不良的傷害，所以加強網路法制建設和管理是刻不容緩的。

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　　網路遊戲業

　　網路遊戲產業鏈是指以網路遊戲研發商、網路遊戲運營商、銷售渠道、電信運營商和使用者為主線的鏈條。其中，網路遊戲運營商直接面對上游的研發商，下游面對銷售渠道和使用者，是整個產業鏈價值體系的核心。而網路遊戲產業鏈的輔助線則涉及了IT產業、製造業、媒體業以及展覽業，豐富的產業鏈相互關聯，且隨著網路遊戲規模化的發展，相關產業獲得了巨大的商業空間，尤其是電信和IT產業。

　　依靠網路遊戲的賺錢效應，許多公司迅速發展，找到自己新的利潤增長點。網路遊戲作為一個產業，從一個網路遊戲的開發設計，到最後被裝入玩家的電腦終端執行使用，中間包括了若干環節：遊戲開發商指的是網路遊戲的設計開發者，遊戲運營商是遊戲開發商和遊戲玩家之間的橋樑，是網路遊戲實現其價值的重要環節，遊戲玩家即整個產業的最終客戶。

　　網路遊戲是數碼娛樂的一種方式，是以網路和遊戲軟體為依託的遊戲專案，因此，它必須以資訊產品的軟、硬體為物質平臺。無論是客戶端的遊戲玩家還是服務端的網路遊戲運營商，無論是網路接入服務商還是上網使用者，他們的活動都必然需要以資訊科技為核心的硬體產品。

　　家庭上網使用者需要配備個人電腦，網路遊戲運營商需要架設伺服器，寬頻接入服務商需要交換機、路由器等高效能的網路硬體裝置等等。同時，一切的資訊科技的應用離不開軟體系統的整合和安裝，個人電腦需要裝上作業系統和上網軟體，ICP、ISP以及遊戲運營商的業務活動也必須建立在網路協議、伺服器作業系統等軟體平臺上。

　　這就是說，要建立一個網路遊戲執行的物質平臺，需要搭建一系列連環的軟、硬體平臺，促進了這些軟硬體產品的開發、生產、銷售和應用，這是網路遊戲產業鏈對整個資訊科技產業的直接後向關聯效應。

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　　銷售

　　銷售人員是指直接進行銷售的人員，包括：總經理、業務經理、市場經理、區域經理、業務代表等。銷售是創造、溝通與傳送價值給顧客，及經營顧客關係以便讓組織與其利益關係人受益的一種組織功能與程式。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。一個優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。

　　一個優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。銷售人員的工作業績受多方面因素的影響，例如社會政治環境、社會輿論、流行趨勢、季節變化、消費者心理等等都會影響客戶的購買能力或購買需求，從而影響銷售人員的工作業績，某種程度上說，銷售人員的工作業績具有不可控性，非常不穩定。

　　銷售經驗的多寡對銷售人員的銷售業績有著非常明顯的影響。一個有著豐富銷售經驗的員工有可能為企業創造更多的銷售額。因此，企業在招聘銷售人員的時候一般都會優先聘用具有豐富銷售經驗的應聘者。

　　任何一個銷售人員在不同時期，在銷售工作中的表現是有差異的。有豐富銷售經驗的銷售人員在大部分時間會表現得更出色，對於這種對企業貢獻大的銷售人員，其薪酬自然應該要更高，反之亦然。

　　行業特點對於一些需要擁有較高專業技術能力的銷售人員的行業，其薪酬水平相對較高。如醫藥、IT行業的銷售工作中包含了一定的技術支援。相比其他行業的銷售人員，其崗位進入壁壘高，薪酬也應該提高。

　　市場供求銷售人員的薪酬水平也受到勞動力市場供求狀況的影響。如果勞動力市場供不應求時，其薪酬水平會提高。反之，其薪酬水平會下降。一般而言，技術含量高的銷售工作，以及高階銷售管理人員在市場上較為稀缺。