十級工傷誤工費怎麼算

　　誤工費是指受害人因遭受人身傷害，致使無法進行正常工作或進行正常經營活動而喪失的工資收入或者經營收入，是一種積極的財產減損，表現為財產的應增加而未增加。

　　《人損問題解釋》第20條(三)計算公式：

　　1、受害人有固定收入的，誤工費賠償金額=受害人工資(元/天)*誤工時間(天)。

　　2、受害人無固定收入的，根據其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況區分處理。

　　(1)能證明的：誤工費賠償金額=受害人最近三年平均收入(元/天)*誤工時間(天)；(2)不能證明的：誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年職工的平均工資計算：誤工費賠償金額=受訴法院所在地相同或者相近行業上一年職工的平均工資(元/天)*誤工時間(天)。

　　工傷十級傷殘誤工費給遭受事故傷害者本人，由所在單位負責。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　十級工傷賠償費用的計算是：

　　1、十級傷殘為7個月的本人工資；

　　2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》第十條，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。