協議書承諾書是合同嗎

　　就業協議書是協議書，不是合同書。

　　勞動合同是具有法律效力的，在就業過程中協議書是不能代替勞動合同的，只能算是發報到證的一個依據。另外，收違約金是違法的。

　　協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽訂的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關係，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

　　單方面的承諾不是合同，但經雙方同意了的，就是合同，是雙方合意後的協議。

　　承諾，是指受要約人同意要約的意思表示。承諾的法律效力在於，承諾一經作出，並送達要約人，合同即告成立，要約人不得加以拒絕。承諾的方式主要有兩種：

　　(1)以口頭或書面的方式表示承諾，這是表示承諾的一般方式。

　　(2)以行為方式表示承諾。

　　【法律依據】

　　根據《民法典》第480條規定：承諾應當以通知的方式作出;但是，根據交易習慣或者要約表明可以透過行為作出承諾的除外。

　　1、利率變了，後期的每月還貸就會發生了變化。所以需要重新簽訂。

　　2、轉換渠道包括手機銀行、智慧櫃員機、簡訊銀行以及銀行網點。以工行為例，其手機銀行可以支援“一鍵轉換”，方便快捷。對於網點渠道辦理，各家銀行表示，可以選擇任意一家貸款服務行預約後辦理，無需到原貸款銀行網點經辦理。舉例子，比如張先生在某個支行貸款，現在可以在另外支行進行線下辦理也是可以的。由於當前正值疫情期間，多家銀行提醒，儘量可以透過線上的方式進行辦理，如果的確需線下辦理的，可以選擇在疫情結束後前往辦理，同時儘量避開定價基準轉換初期及尾期的高峰期，在轉換期內分散辦理。