去外地工作社保不轉移怎麼處理

　　去外地工作社保不轉移處理方法如下：

　　員工在外地工作，社保是可以申請轉移，也可以不轉移的，根據本人意願進行。但是社保不進行轉移的話，那麼不同地區繳納社保是不能進行累積，會影響員工以後享受相應保險待遇。

　　按照我國社保相關規定，男性參保人滿50週歲，女性參保人滿40週歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關係和基金轉到待遇領取地。

　　對於經常變動工作地點，居住地尚不確定的人，社保的辦理有兩種策略，一種是在工作地分別辦理社保和公積金，幾年後一次性轉移合併，另一種是請求單位將錢以工資形式傳送到個人，自己到某個城市統一繳納或者委託第三方公司繳納。

　　如果突然想要去異地工作的職工想要轉走公積金，現在只需要登入“全國住房公積金異地轉移接續平臺”網站，進入需要轉出公積金賬戶的城市入口，就可以透過平臺辦理，再也無需兩地來回折騰辦理了，接著想要辦理公積金的轉移的職工需要向轉入地的公積金中心申請，前提是該職工已經在轉入地設定了住房公積金賬戶，並且繳存了公積金，然後攜帶本人的身份證向轉入地公積金中心申請就可以了。

　　一、激發潛能，把自己放到一個陌生的環境才會激發自己的潛能；

　　二、鍛鍊能力，一個人在外地，做好自己的工作還要兼顧照顧自己，會鍛鍊自己各個方面的協調能力；

　　三、結交人脈，在外地會結交更多不同地區的人脈；

　　四、增加閱歷，在外地工作會增加很多見聞，會增長很多閱歷，使自己的人生更加豐富。