山東省參公和公務員的區別為參公為事業編制，公務員為行政編制。
參公，是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理，是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理，參公單位人員要具體分析，透過中央、省兩級公務員考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員，在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別，國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
1、參公人員實際上既不是公務員，也不是事業編人員，但是除了在編制上有區別。
2、其他的一切方面都跟公務員一樣，公遴選參公人員可以參加，福利待遇、晉升提拔、考試資格等等跟公務員全都一樣，而且公務員可以變成參公人員，參公人員也可以直接變成公務員。
1、定義不同：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員；而參照公務員法管理單位工作人員，是指參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。
2、編制不同：公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制。
3、升遷機會不同：公務員機關提拔升遷機會多，參公機關提拔機會相對較少。由於工作性質的不同，工作重要性的不同，也導致公務員機關和參公機關公務員在提拔升遷上的機會有差距。
4、工作量不同：公務員部門比參公單位更重。但從工資待遇上來看，公務員和參公身份並沒有實質性差別，並且還可以自由流動。
參公和事業編的執法資格不同，參公人員具有執法資格，而事業單位人員無執法資格。參公和事業編的收入不同，參公人員屬於財政100%財政供養，而事業單位人員財政供養則各不相同，有全額100%財政供養的公益一類事業人員，也有差額財政供養的公益二類事業人員，還有自收自給的事業單位人員。
事業單位無論是幹部，還是工 ...
身份的差別。公務員屬於公務員編制序列，參公人員和事業單位人員屬於事業編制序列。
執法的差別。公務員和參公人員具有執法資格，而事業單位人員無執法資格。
收入的差別。三者都屬於體制內職位，都是財政供養人員。公務員和參公人員屬於財政100%財政供養，而事業單位人員財政供養則各不相同，有全額100%財政供 ...
參公事業編和公務員的區別有：公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行。也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
參公事業編和公務員兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進 ...
1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別在於，公務員是屬於行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制等等。
2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員是完全參照公務員法管理的，進行公務員登記， ...
事業單位申論和公務員申論區別：事業單位申論相對公務員申論考試內容要少，深度也次於公務員考試內容。申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。試卷包括注意事項、多個給定資 ...
1、發起機構不同：事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門，公務員考試發起機構是國家。
2、辦的統一性不同：事業單位考試目前尚無全國招考，是各個單位單獨發公告招考，公務員考試國家每年一次。
3、報名方式不同：事業單位考試規模大的採取網路報名，人數少的則現場報名，公務員考試是網路報名。
4、人 ...
編制不分公務員編制和參公編制，只分行政、事業、工勤編制；所謂參公，是指行使行政職能的事業單位，其中工作人員參照公務員管理，也就是說，某個事業單位因為行政行政職能，因此這個單位就被稱為參公管理的事業單位，裡面工作人員就按公務員管理。因此，參公是對於機構來說的，而非對於編制來說的。 ...