婚姻關係中的無過錯方只能向自己的配偶要求賠償,是不可以向婚姻關係以外的人主張賠償的。
【法律依據】
《婚姻法》第四十六條規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:
(一)重婚的;
(二)有配偶者與他人同居的;
(三)實施家庭暴力的;
(四)虐待、遺棄家庭成員的。
可以補償,根據《國家賠償法》第二條規定,“侵犯合法權益”,應當予以賠償。違建本身是不合法行為,對違建建築不享有權利,但應予適當考慮其原料費和財產損失。行政機關應當對違法拆除進行部分賠償。即可以在合法權益的範圍內,判決作出相應賠償。比如因違法拆除行為導致的財產損失、建築原料成本費等。
受工傷了首先要進行工傷認定,認定為工傷後進行勞動能力鑑定。工傷認定和勞動能力鑑定書拿到後與單位協商賠償事宜,用人單位不主動賠償,那就要進入勞動仲裁程式。注意提起仲裁申請的時限,即收到勞動能力鑑定結論後60日內要提起。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
辭職未休年休假可以要求公司進行補償。
在用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應按職工當年已工作時間折算應休未休年假天數並支付工資報酬(折算後不足1整天的除外)。
折算方法為:(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排 ...
要補償。公司因破產終止勞動合同的,按照《勞動合同法》規定,應按職工工齡,每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定 ...
眾所周知,臥室是每一個人去休息睡覺的地方,那麼在臥室之中,人們會進行一系列的物品擺放嗎?比如說在臥室之中求財,或者在臥室之中找到財神方位。其實,這在其中都是有一定說法的。人們還是需要及時的去了解,但是也不能夠盲目的信任。
房子財位可以當做臥室嗎
房子財位對家裡的財運、事業運都很有影響,佈置好壞直接 ...
勞動合同到期不續簽要補償員工。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。
經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付 ...
1、不需要繳納。
2、根據《國家稅務總局關於土地使用者將土地使用權歸還給土地所有者行為營業稅問題的通知》規定
3、第二條 對2008年1月1日以後,符合《通知》規定,土地使用者將土地使用權歸還給土地所有者的行為,不徵收營業稅。但土地使用權歸還方必須提供房地資源部門出具的,收回土地使用權的正式檔案( ...
出軌屬於違反婚姻法夫妻忠誠義務的違法行為,女方可以據此要求賠償。對賠償的具體金額沒有規定,由法院自由裁量。
《婚姻法》第四十六條,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:
(一)重婚的;
(二)有配偶者與他人同居的;
(三)實施家庭暴力的;
(四)虐待、遺棄家庭成員的。 ...
向境外匯款不需要交稅的,如果是企業對境外企業匯款,那麼需要徵收企業所得稅。給境外企業匯款,也就是說境外企業取得了收入,既然在中國取得收入,就要徵收企業所得稅,目前預提企業所得稅的徵收率為10%。 ...