可以要求出軌過錯方賠償嗎

　　夫妻之間有相互忠實義務。婚內夫妻之間互相忠實，既是道德要求，更是法定義務。

　　因此，如果夫妻一方在婚內，有違背夫妻忠實義務的出軌行為，屬於重婚或者與他人同居的情況，另一方可以向人民法院訴訟，要求對方賠償一定金額的精神損害撫慰金。

　　【法律依據】

　　《民法典》第一千零九十一條規定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：

　　(一)重婚；

　　(二)與他人同居；

　　(三)實施家庭暴力；

　　(四)虐待、遺棄家庭成員；

　　(五)有其他重大過錯。

　　勞動合同是解決勞動者與用人單位之間爭議、糾紛的重要證據。無論什麼原因，不簽訂勞動合同都違背了《勞動合同法》的立法目的，員工有權要求單位支付雙倍工資。作為用人單位，如果遇到勞動者拒籤勞動合同，法律也給予了用人單位相應的權利“自救”，依照《勞動合同法實施條例》第五條規定“自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係。”即用人單位有權開除拒籤勞動合同的員工。

　　我國的民法典規定，在進行離婚訴訟的過程中，有過錯的一方才會少分財產的風險才會增大。但是在分割夫妻共同財產的時候，具體會少分多少，法官會按照過錯造成的影響，給對方造成的傷害程度，以及家庭的資產狀況等因素來確定。其實法律並沒有對具體的數額，或分割比例作出明確的規定。

　　法律依據

　　《中華人民共和國民法典》第一千零九十一條【離婚損害賠償】有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚；(二)與他人同居；(三)實施家庭暴力；(四)虐待、遺棄家庭成員；(五)有其他重大過錯。