合同到期未續簽在上班有補償嗎
合同到期未續簽在上班有補償嗎
合同到期未續簽但繼續工作，雙方形成新的勞動關係。單位應從第二個月起支付二倍的工資。由於屬於事實勞動關係，雙方都可以隨時解除。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同到期公司不續簽有補償嗎
勞動合同到期後用人單位不願意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
合同到期公司不續簽有補償嗎
1、合同到期公司不續簽員工是否會獲得補償需要根據情況而定，當公司辭退員工時，簽約合同到期或者不到期，員工均會獲得公司的補償，並且員工從工作時間開始到辭退當天為止，工作時間滿一年的員工，公司需要支付其一個月的工資，如若員工工作不滿半年，則公司需要支付其半個月的工資；
2、情況二，合同到期公司不續簽員工，員工的工資應該結算到其在公司上班的最後一天；
3、情況三，如果員工自願離職，合同到期公司不續簽，員工沒有補償等。
合同到期不續簽有補償嗎
勞動合同到期不續簽是否有補償，得分兩種情況來看：
1、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
2、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：
如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
根據勞動合同 ...
租房合同到期不續簽有補償嗎
租房合同到期不續簽沒有補償，租賃合同中未有續簽的規定，原則上雙方都可以選擇不續簽，一般是沒有什麼補償的；若是合同中有續簽的規定，一方不按合同約定續簽的話，另一方有權追究其違約責任，要求賠償的。
【法律依據】
根據《合同法》第二百一十四條，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間 ...
用工合同到期不續簽有補償嗎
用工合同到期用人單位不續簽有補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
( ...
2021大年初四上班算幾倍工資 大年初四上班有加班費嗎
2021大年初四上班算幾倍工資 大年初四上班有加班費嗎
大年初四上班工資多少需要分情況來看：
1、上班後公司安排調休，這種情況只能按照正常工資計算；
2、上班後公司不安排調休，需要支付兩倍工資。
原因是，大年初四雖然屬於春節長假，但是這天不屬於法定節假日【正月初一、正月初二、正月初三】，只 ...
一直沒辦獨生子女證還可以享受待遇嗎 2021獨生子女拆遷有補償嗎
2021獨生子女證相關政策每個地方是不一樣的，有些地方的確存在高考加分這一說，但很少有分土地費的，如果您是擁有獨生子女證的家庭，相關福利政策可以打電話進行諮詢會更好哦！下面，就快和小編一起了解相關知識吧！
一直沒辦獨生子女證還能否享受待遇？
沒有辦獨生子女證的，獨生子女家庭是不能享受獨生子女補助的 ...
轉正後被辭退有補償嗎
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。
無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。
【法律依據】《中華人民 ...
釘釘未啟用上課有影響嗎
1、對上課有影響。因為它涉及到老師對人們大學生的統計。
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