“辭職”與“合同到期”是有區別的。
1、辭職是指在合同沒有到期的情況下，你主動與單位解除勞動關係。《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
根據勞動合同法，這種情況下，無論公司是否同意，只要你提前一個月通知用人單位就可以。
2、合同到期是指，你與公司之間的勞動合同終止了。根據《勞動合同法》第44條規定了的勞動合同的終止，有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。
只要單位不想再與你續簽合同，你可以隨時走人，並不需要履行辭職的手續。如果是公司不想再續簽，那麼還需要支付給你經濟補償金。當然如果公司提出以不低於之前的條件續簽合同，而你不想再幹，那麼公司是不需要給你支付經濟補償金的。
辭職無需理由。試用期內提前三天向用人單位提出，非試用期內需提前30天告知用人單位。辭職無需理由，只要沒有約定服務期，提前通知期一過，便可以離職。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
今天碰巧幾個朋友聚集在一起了，大家聊起有關思想的話題，他們說現在的中國人只要聽領導的話就 行，根本不需要自己有什麼思想。正因為如此，現在是有思想的人生活艱難；而沒有思想的人卻活的相當瀟灑。因為有思想的人不敢公款吃喝玩樂，因為有思想的人 不敢養情婦或者包二奶。我說這應該是體制內的現象，體制外的人還是需要有自己的思想的。他們就嘲笑我當初在民營企業時，從我原來單位招聘來的助手，說當初 我就是因為有自己的思想而幹不下去；而這助手沒有思想卻現在還在這家民營企業；每月一萬多的收入，因為她就是唯老闆的話是從；根本沒有自己的思想。結果老 板高興，周圍的人也高興；而她自己更高興。
在朋友們的質問中，我無言以對；因為現實就是如此。看今天的社會，只有唯領導的話是從的人才 會瀟灑；因為領導吃肉，還是會給聽話的人喝湯的。再看我們社會下崗與末位淘汰的人，很多人都有自己思想；而沒有思想的人卻成為領導最信任的人。同樣再看我 們社會提拔的人，大多也是唯領導是從的人。這成為了我們今天社會的潛規則。因為領導就需要聽話不打折扣的人。如果你是一個有思想的人，你能對領導的話不打 折扣嗎？由於經過這麼多年的社會實踐，所以今天的中國人絕大部分都自覺或不自覺地變成了沒有思想的人，結果這絕大部分人反而活的瀟灑。
有人說為何現在腐敗分子很多，難道腐敗分子也是相吸的嗎？其實這是誤區，因為要聽領導的話； 結果領導是腐敗分子，而你能是清正廉潔之人嗎？我聽某朋友說他單位負責人有情人，於是大家紛紛向領導學習找情人；結果他單位的大小頭頭都有情人，而且竟然 連班組長都有情人。所以這單位有家庭不和鬧到單位，單位領導竟然叫這鬧的人想開點；因為改革開放有這麼個階段，生活作風不僅不是問題；而且還是與國際接軌 的改革開放思想。試想這單位如果有思想的人，這還能呆下去嗎？
為什麼現在的老百姓對領導沒有意見，就因為老百姓沒有思想了；領導說啥就是啥。領導要我們上 班我們就上班，領導要我們參加反美、反法、反日遊行；我們就積極參加反美、反法、反日大遊行。所以沒有思想的人最瀟灑，而有思想的人卻很累。為什麼我們社 會這麼多腐敗，為什麼我們社會這麼多人養情人或包二奶；為什麼我們社會這麼多閒置房卻還在大搞房地產，為什麼人家佔領我們的領土我們還要與人家共同開發。 為什麼，為什麼；這就是有思想的人太多的為什麼，而沒有思想的人最簡單；任何事情有領導思考，我們只要聽領導的話就行了。再加上這些年的實踐證明，只要聽 領導的話最起碼個人是能夠得到好處的；哪怕領導是個腐敗分子，聽話還是一樣致富。
其實不是中國人沒有思想；而是為了利益而放棄了思想。因為有思想就沒有利益，而利益就在領導 手上；領導有隨意分配利益的權力，所以沒有思想才能從領導那裡得到利益；而有思想的人只能被領導排斥在分配的圈外。正因為如此，大家為了利益而附和領導； 為了利益而放棄思想。久而久之，最後這些人還真的沒有思想了；因為沒有思想成為了習慣，他們又如何能再產生思想呢？