雙方簽訂合同，可以在合同約定：合同期限到期後，如果雙方無異議的，可以約定按原合同延續，按原合同繼續履行，並就延續的期限作出約定，比如延續一年或兩年等。如果有一方不同意延續，可以在合同到期前向對方提出本合同不再延續的通知。
【法律依據】
根據《民法典》第533條規定：合同成立後，合同的基礎條件發生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬於商業風險的重大變化，繼續履行合同對於當事人一方明顯不公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協商;在合理期限內協商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。
合同變更說明要有的內容是：
1、原已存在有效的合同關係合同變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協商或者法律的規定改變原合同關係的內容；
2、合同變更須依當事人雙方的約定或者依法律的規定並透過法院的判決或仲裁機構的裁決發生合同變更主要是當事人雙方協商一致的結果；
3、有合同內容的變化合同變更僅指合同的內容發生變化。
【法律依據】
根據《合同法》第七十七條，當事人協商一致，可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。
合同解除後根據《合同法》第九十七條規定，合同解除後，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。
合同違約是指違反合同債務的行為，亦稱為合同債務不履行。
不涉及財產關係的，實行計件收費，每件收取1000-10000人民幣;涉及財產關係的，實行按標的額比例收費。
中國《涉外經濟合同法》第29條規定：“一方違反合同，以致嚴重影響訂立合同所期望的經濟利益，在合同約定的期限沒有履行合同，在被允許推遲履 ...
合同無效的用人單位不需要支付雙倍工資。理由有如下二個方面：
1、從類似規定上來看
雖然我國勞動合同法對合同無效要不要支付雙倍工資沒有作出明確的規定，但可以依照勞動合同法第93條的規定，可以推理出無須支付雙倍工資
2、從法理上來看
未簽訂合同支付雙倍工資針對的是沒有履行法定義務簽訂書面合同而 ...
1、當事人具有合法的主體資格。
2、當事人在訂立合同時必須遵守國家法律和行政法規，遵循平等互利、協商一致的基本原則，並在核准的經營範圍內訂立經濟合同。
3、當事人應當具備一定的履行合同的能力。
【法律依據】
《合同法》第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾 ...
一定要手寫。合同書在簽名的時候是需要手寫。如果不手寫的話，該合同是無法發揮法律效力的，想要更為規範一點的，除了手寫之外還需要在合同上摁上自己的手印。
《民法典》第四百九十條：當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務 ...
注意下列問題：
1、注意合同糾紛的解決方式的約定。
2、注意訂立合同的當事人是否具有締約能力。如是不是完全民事行為能力人。
3、注意合同形式的選擇。當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
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合同違約賠償要遵守的原則有：
1、完全賠償原則，是因違約方的違約行為使受害人遭受的全部損失，都應由違約方負賠償責任；
2、合理預見原則，是賠償損失不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失；
3、減輕損害原則，一方違約並造成損害後，受害人必須採取合理措施以防止 ...
合同可撤銷的期限是1年，《中華人民共和國合同法》第五十五條規定，有下列情形之一的，撤銷權消滅：(一)具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權。(二)具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。本規定中的“1年”是除斥期間，而不是訴訟時效。也就是說，在此 ...