合同法規定可以解除合同的條件有

　　根據《城市房屋租賃管理辦法》第二十四條，承租人有下列行為之一的，出租人有權終止合同，收回房屋，因此而造成損失的，由承租人賠償：

　　(一)將承租的房屋擅自轉租的;

　　(二)將承租的房屋擅自轉讓、轉借他人或擅自調換使用的;

　　(三)將承租的房屋擅自拆改結構或改變用途的;

　　(四)拖欠租金累計六個月以上的;

　　(五)公有住宅用房無正當理由閒置六個月以上的;

　　(六)利用承租房屋進行違法活動的;

　　(七)故意損壞承租房屋的;

　　(八)法律、法規規定其他可收回的。

　　解除合同後的法律後果有：

　　1、恢復原狀，指恢復到訂約前的狀態。

　　2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。

　　3、賠償損失。

　　【法律依據】

　　根據《合同法》第九十七條，合同解除後，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。

　　工傷解除勞動合同的用人單位需要支付賠償金。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。