合同甲方乙方的區別在於權利義務不同。具體而言，合同是在平等的條件下訂立的才為合法，如果訂立的雙方有明顯的不對等地位，或者明顯的不利於另中一方的條款，則該方可申請確認該合同無效，而甲方的權利往往是乙方的義務。從這個角度而言，甲乙雙方只是權利義務不同的合同主體而且，並沒有很大的區別。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第四百六十三條本編調整因合同產生的民事關係。第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
1、合同擬定時的不同：甲方一般是指提出目標的一方，在合同擬訂過程中主要是提出要實現什麼目標，乙方一般是指完成目標，在合同中主要是提出如何保證實現，並根據完成情況獲取收益的一方。
2、合同過程中的不同：在合同過程中，甲方主要是監督乙方是否完全按照要求提供自身需求的滿足。
3、合同結束後的不同：在合同執行結束後，甲方一般需要付出資金或者其他，以獲得自身需求所需要的東西。
4、義務上的不同：在合同過程中，甲方主要是監督乙方是否完全按照合同要求執行，在合同執行結束後，甲方一般需要付出資金或者其他，以獲得自身需求所需要的東西。
在訂立合同的時候，雙方誰先提出要求的，一般作為甲方；也可以協商。其實甲方、乙方稱呼無所謂的，並不表明權利的輕重，雙方在法律中沒有什麼區別，雙方都要遵守合同條款。違約方是要承擔違約責任的。
法律依據：
根據《合同法》第九條，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託代理人訂立合同。
區別如下：
1、合同擬定時的不同：
甲方一般是指提出目標的一方，在合同擬訂過程中主要是提出要實現什麼目標，乙方一般是指完成目標，在合同中主要是提出如何保證實現，並根據完成情況獲取收益的一方。
2、合同過程中的不同：
在合同過程中，甲方主要是監督乙方是否完全按照要求提供自身需求的滿足。
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合同甲方和乙方日期可以不一樣。
合同的有效性和合同簽署的時間並沒有絕對的關聯關係，合同的生效條件在法律的約束下其實有很多種不同的情況。
對於書面訂立的合同還有這樣的規定：合同法規定當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
也就是說兩者簽署日期不一樣，如果合同中沒有法 ...
甲方一般是指提出目標的一方，在合同擬訂過程中主要是提出要實現什麼目標，是合同的主導方。甲方一般是出資方或投資方，也就是經營的主體，處於主導地位，以出資方作為市場的主體或稱主導市場為甲方市場。
甲方一般是指提出目標的一方，在合同擬訂過程中主要是提出要實現什麼目標，是合同的主導方。甲方一般是出資方或投資方 ...
一般合同中的甲方為合同要約的提出方，乙方為接受要約方，如你說的購貨合同一般是由購貨方發起，所以為甲方，二手房也可以將買方定為甲方，但現在有的合同中甲方乙方的劃分，也沒有按照上述規則，有地將地位較高的一方做為甲方，其實合同中雙方是完全平等的，甲方乙方實質是沒差別。 ...
區別：合同簽約金額是意向性的，即有可能發生變化，合同金額是已經確定的，不能變化，如果發生變化，就是違約，要承擔違約責任。
合同金額：指報告期內，向市、縣房地產管理部門辦理預售合同登記備案的預售商品房屋總交易總金額；也指我國對外承包勞務企業開展對外承包工程、對外勞務合作和對外設計諮詢業務與外商簽約的合同 ...
合同到期離職與辭職是有區別的。
1、辭職一般指勞動者本人意願離職。
2、合同期滿離職則分為勞動者本人意願離職和非本人意願離職兩種情況，非本人意願勞動合同期滿有可能是單位與勞動者協商終止合同，或單位終止勞動合同，非勞動者本意意願接觸勞動合同單位都需要向勞動者支付經濟補償金。
【法律依據】
《 ...
公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合併等情況，原勞動合同均繼續有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經雙方協商同意，也可以重新簽訂勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十三條規定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條規 ...