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合同糾紛起訴有用嗎

合同糾紛起訴有用嗎

  合同糾紛起訴是有用的。

  合同糾紛發生後,當事人如果沒有仲裁協議,任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟,請求人民法院對合同糾紛依法予以處理。這是解決合同糾紛的最常見方式。

  【法律依據】

  《民法總則》第一百八十八條規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。

  訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。

  但是自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護;有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

欠款合同糾紛起訴費用怎麼算

  1、不超過1萬元的,每件交納50元;

  2、超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;

  3、超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;

  4、超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納;

  5、超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納;

  6、超過100萬元至200萬元的部分,按照0.9%交納;

  7、超過200萬元至500萬元的部分,按照0.8%交納等。

  【法律依據】

  根據《合同法》第一百九十六條,借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款並支付利息的合同。

借錢不還法院起訴有用嗎

  借錢不還法院起訴有用,首先它能夠解決訴訟時效的問題,債權人應該在三年之內提出訴訟主張,案子進入到執行階段就沒有時效的限制,債權人可以一直向債務人追索,直到債務人還清全部的款項為止。

  【法律依據】

  根據《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二條,出借人向人民法院起訴時,應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關係存在的證據。


沒有勞動合同可以起訴老闆

  如果沒有簽訂勞動合同的,勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,對勞動仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。企業不籤勞動合同將承擔如下法律風險:   1、未籤合同根據《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。   2 ...

合同糾紛起訴有沒有時間期限

  訴訟時效期間是三年。法律另有規定的,依照其規定。   訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。有特殊情況的,人民法院可以延長訴訟時效期間。   【法律依據】   根據《民法總則》第188條規定:向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年 ...

勞動合同糾紛起訴程式怎麼走

  勞動合同糾紛起訴程式是:   1、向人民法院遞交起訴狀,並按照被告人數提出副本;   2、原告應預交案件受理費,法院進行審查認為符合起訴條件的,應當在7日內立案,並通知當事人;   3、開庭審理,進行法庭調查、法庭辯論等程式;   4、判決前能夠調解的,還可以進行調解,調解不成的,應當及時判決。   【法 ...

合同糾紛可以反訴

  合同糾紛可以反訴。   與合同糾紛相關的,如買賣合同,原告要求付款,被告可以在訴訟中提出反訴。如果已經審結,對方已經到執行階段,這個沒有反訴。你可以另行起訴。   【法律依據】   根據《民事訴訟法》第51條規定:原告可以放棄或者變更訴訟請求。被告可以承認或者反駁訴訟請求,有權提起反訴。 ...

合同找勞動局有用

  1、有用。勞動關係是事實關係,不以簽訂勞動合同為要件,勞動合同只是證明雙方存在勞動關係的一種證據,沒有勞動合同的,可以蒐集並提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證 ...

合同找勞動局有用

  沒有籤合同,去勞動局告是有用的。未簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的行為。   【法律依據】   根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當 ...

網貸欠款不還怎麼辦起訴有用

  網貸欠款不還可以起訴,起訴有用。根據《民事訴訟法》規定,債權人請求債務方給付金錢、有價證券,符合下列條件的,可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令;債權人與債務人沒有其他債務糾紛;支付令能夠送達債務人。   債務人在收到人民法院發出的支付令後十五日內沒有清償債務,或沒有向人民法院提出書面異議,債權人可以向 ...