合同因違約而解除後，守約方可以主張適用違約金條款。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第26條規定，買賣合同因違約而解除後，守約方主張繼續適用違約金條款的，人民法院應予支援;但約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院可以參照合同法第一百一十四條第二款的規定處理。
合同因違約而解除後，守約方可以主張適用違約金條款。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第26條規定，買賣合同因違約而解除後，守約方主張繼續適用違約金條款的，人民法院應予支援;但約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院可以參照合同法第一百一十四條第二款的規定處理。
員工解除勞動合同大部分情況下不付違約金，除非是勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
一般情況下，如果一方要求解除合同是需要承擔違約責任的。這個時候需要根據雙方約定的違約責任進行處理，如果雙方並沒有約定違約責任，可以根據另一方的損失賠償。
【法律依據】
《合同法》第九十三條當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。
《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。