和老闆談話技巧

　　1、要約束自己的舉止，進領導辦公室時，未經許不要隨意翻動物品。除非是領導提供給你的或者報架上的書刊雜誌，否則即使桌上有，也應先徵求意見。當領導奉茶時，應立即欠身雙手相接，並致謝。

　　2、交談中，努力營造出和諧、融洽的交談氛圍。如果和領導觀點不同，也不應該和領導發生爭執而失禮。在禮貌提出自己觀點的同時，對領導的不同意見應表示尊重。

　　3、面談當中。對面談事項可以表達明確觀點，其他事宜都不應表現出否定或者猜疑。

　　4、做客要掌握時間，適時告辭。

　　5、必須掌握恰當的時間節點。如果已經到了約好見面的時間長度了，就應該主動提出告辭。如果和領導沒有提起約定見面的時間長短，一般情況下以一個小時左右為宜。

　　6、如果準備告辭，應該在選擇自己說完一段話時，而不是等領導說完一段話後，同時，告辭時也應該注意自己的儀態，不要有打哈欠、伸懶腰等舉止。

　　1、你主動和領導談心打招呼

　　作為下屬，積極主動地與領導交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，與上級關係相處的正常、融洽。

　　2、聆聽領導談話要表示出認同與受教

　　聆聽領導談話時，在聽講中要隨時露出感動、認同的表情，偶爾重複領導的話語，請求其給予更詳細的說明解釋。

　　3、插話要講究合適的時機

　　在領導說話時，下屬最好先注意聽，等到他說的一個主題基本完了，這個時候再插話。

　　1、交談是雙向的溝通，不要目中無人，一個人滔滔不絕地說，不顧對方的感受，獨霸天下，也不要走向另一個極端，什麼也不說，造成冷場。恰當的做法是，該聆聽時認真的聽，並對對方的談話內容給予回應，該講話的時候積極發言，掌握髮言和聆聽的時機、分寸。

　　2、以對方感興趣的的話題為主，語言多用“你”，少講“我”，並適當稱呼對方名字。談話過程中，要有意突出對方的優越性，使對方全身心投入談話過程中並引起共鳴。

　　3、單獨和別人談話要多用讚美語言，不要指責對方，讚美應嚴肅、樸實，不要過於誇張，顯得虛偽。不說有損當事人利益的閒話成為一個長舌婦。玩笑要分場合，並不要把玩笑變成取笑，一定要注意分寸，慎開玩笑。