員工參保勞動合同書上需要規定嗎
員工參保勞動合同書上需要規定嗎
員工參保勞動合同書上需要規定,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
【法律依據】
根據《社會保險法》第二十三條,職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
指尖江湖白帝城上需要門票嗎
指尖江湖白帝城上的疑雲副本不少玩家不清楚是否需要門票,今天就這個問題為大家做出解答,希望可以幫助大家解除疑惑。
於睿任務要去白帝城疑雲,正常任務無需玩家支付門票,只有重置才需要門票,並且週一和週五會重新整理任務。
玩家可以在秘籍副本里面,透過擊殺BOSS然後就可以隨機得到這個白帝城玄石碎片,還是要看機率,而且爆出了之後還需要搖骰子,之後才有機率順利的得到這個物品。
玩家可以直接在俠義值商店裡面,透過支付40000個金幣和8000個俠義值來進行購買,這個就不需要合成了,直接是一個白帝城玄石,雖然昂貴但是直接入手機率,不需要看機率。
在交易所有的時候玩家可以出售這個白帝城玄石碎片,如果你看到了就可以直接購買,不過由於這個東西是非常稀有,所以導致交易行裡面一方面很少有玩家出售,即使出售也很快被別人秒殺搶購掉,所以比較看手速。
公司勞動合同變更需要賠償嗎
合同主體變更屬於重大事項改變,需要和員工協商,員工不同意續簽,按照法律規定解除勞動合同,並支付相應補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十四條,用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第四十六條第5項規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
未簽訂勞動合同辭退需要賠償嗎
用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的,應當自超過時間一個月起向勞動者支付雙倍工資。無過失辭退勞動者,用人單位還應當支付經濟補償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單 ...
勞動合同書上面的時間要怎麼約定
勞動合同訂立時間,就是指用人單位在什麼時候訂立勞動合同。依據其與勞動關係的建立來看,分為三種情況:
(一)用人單位和勞動者建立勞動關係時訂立勞動合同。這種情況下,勞動合同生效和用人單位使用勞動者的同時發生。
(二)用人單位和勞動者在建立勞動關係後一個月內訂立勞動合同。這種情況下,用人單位先使用勞動 ...
企業員工勞動合同需要備案嗎
企業員工勞動合同可以不去勞動局備案;但公司需要給在職員工依法繳納社保的,應根據當地勞動局的規定執行備案。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 ...
春節後回浙江需要隔離嗎 2021春節後回浙江上班會不會被隔離
春節後回浙江需要隔離嗎2021春節後回浙江上班會不會被隔離
不需要。1月28日至3月8日期間,持7天有效核酸檢測陰性證明返鄉後不需要隔離,但需要進行14天居家健康監測,做好體溫、症狀監測,非必要不外出、不聚集,必須外出時做好個人防護,並在返鄉後第7天和第14天分別做一次核酸檢測。返鄉不滿14天的,以實 ...
2021陝西春節回家需要隔離嗎 陝西春節返鄉人員最新規定
2021陝西春節回家需要隔離嗎
部分返鄉人員需要。另外,這三類人員需要核酸檢測證明:一是跨省份返鄉人員;二是來自本省內中高風險區域所在地市的返鄉人員(中高風險區域內部人員原則上不流動);三是本省內的進口冷鏈食品從業人員、口岸直接接觸進口貨物從業人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業人員等重點人群。
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2021春節後返回上海需要隔離嗎 2021春節後返滬人員最新規定
2021春節後返回上海需要隔離嗎
不需要。根據《方案》指出,返鄉人員需要持核酸檢測陰性證明返鄉,並進行14天居家健康監測。方案施行時間為1月28日至3月8日。
關於做好春節期間人員離滬、返滬管理和鼓勵外省市員工在滬過春節的通知
為進一步加強本區冬春季疫情防控工作,提倡廣大市民非必要不離滬、非必 ...
春節武漢返鄉需要隔離嗎 2021春節武漢返鄉政策最新規定
春節武漢返鄉需要隔離嗎
一般不需要。部分人需持有7天有效核酸檢測證明返鄉,返鄉不隔離,但需居家檢測監測。三類人群需要7天有效核酸檢測證明:一是跨省份返鄉人員;二是來自本省內中高風險區域所在地市的返鄉人員(中高風險區域內部人員原則上不流動);三是本省內的進口冷鏈食品從業人員、口岸直接接觸進口貨物從業人員 ...