員工宿舍裝修費應計入應付職工薪酬科目中。會計分錄為：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬借：應付職工薪酬 貸：銀行存款
應付職工薪酬的定義： 應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
員工宿舍裝修費應計入應付職工薪酬科目中。會計分錄為：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬借：應付職工薪酬 貸：銀行存款
應付職工薪酬的定義： 應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
車間裝置租賃費計入製造費用科目製造費用包括產品生產成本中除直接材料和直接工資以外的其餘一切生產成本，主要包括企業各個生產單位為組織和管理生產所發生的一切費用。車間生產和行政管理部門的固定資產所發生的固定資產維修費列管理費用。具體有以下專案：各個生產單位管理人員的工資、職工福利費，房屋建築費、勞動保護費、季節性生產和修理期間的停工損失等等。製造費用一般是間接計入成本，當製造費用發生時一般無法直接判定它所歸屬的成本計算物件，因而不能直接計入所生產的產品成本中去，而須按費用發生的地點先行歸集，月終時再採用一定的
1、會計繼續教育的費用計入管理費用職工教育經費科目；
2、職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用；
3、職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用；
4、單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。