方法：
1、分析員工是否出色的完成領導交代的工作，達到目標，得到認可。
2、描述員工是否遵守公司各項規章制度及上級指示，忠於自已的職務，表裡一致的進行工作。
3、分析員工是否具有紮實的專業技術和豐富的實踐經驗，並在日常工作中充分發揮運用。
4、分析員工能否根據對方的心理，抓住重點，巧妙的使人接受意見，交流無間。
5、詳細描述員工現有的工作，並提出合理化建議。
員工離職面談表包括以下內容：
1、個人資訊
如姓名、身份證號碼、任職部門、職務。
2、入職與準備離職的時間。
一定要寫清楚。
3、請辭的原因。
可以如實填寫。
4、所在部門簽字，以及將個人的辦公用品收齊核實。
5、行政部簽字核實，列明保險情況。
6、財務部寫明剩餘工資發放以及罰款扣除情況，簽字核實。
7、總經理簽字確認。
另外，員工離職時要將工作服、胸牌、飯卡、辦公用品等交至行政處，將手上的工作移交完畢。
員工辭職崗位工作交接表內容列舉：
1、資料類：員工在職期間所產生或持有的所有工作資料（文字、電腦資料）、技術資料、方案、計劃、檔案等）。
2、物品類：公司配置的辦公用品、從公司或其他部門借出或領用的物品。
3、工作事項類：離職離崗前尚未處理完畢的業務或工作事項。
4、其他類：除上述型別外的其他事項。
將上述事件按照大類小類分別描述清楚即可。
參考表格：
1、員工離職申請表
2、員工離職交接表
1、本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質，環境適應性強，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰，行事積極認真富有責任心；能夠注意統籌安排，進行有效的自我管理；注重團隊協作，善於溝通協調；學習能力強，並喜歡學習和接受新事物，深信有耕耘就會有收穫。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。
...
1、該同志工作認真負責，責任心強，能按時高質量地完成本職工作，能主動協助其他同事，帶領新同事迅速適應新崗位;在日常生活中，能與其他同事團結互愛，互助進取;積極參加中心組織的各項文體活動，在同事中樹立了較高的威信。希望新的一年再接再厲，工作邁上新臺階。
2、該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅 ...
面談之前，員工考核表、日常表現記錄、崗位說明書等各項資料都準備就緒。人力資源部還與員工的直接主管作了溝通，掌握了員工現階段工作的主要情況，提高了績效面談的針對性、有效性。 ...
1、對於從事的職位方面，可以勝任繪圖製作或者進行機電裝置的生產和設計。也可從事電氣方面、機電裝置的安裝與維修。
2、本人性格穩重、有活力、待人熱情真誠，工作認真負責，積極主觀、能吃苦耐勞、有較好的組織能力和實際動手能力，而且能迅速地適應各種環境，熟悉和掌握新事物，並融合其中。
3、沉穩，細心，耐心 ...
1、你都做了哪些事，簡明扼要；
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後透過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益；
3、透過的工作，你對崗位和工作的認識；
4、今後的工作你 ...
對員工的評價：
1、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
2、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。
3、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀。
4、工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業 ...
本人申請結婚登記，謹此宣告：本人姓名：_____________性別：_____________國籍：_____________出生日期：____年_____月_____日民族：_____________職業：_____________文化程度：_____________身份證件號碼：__________ ...