員工意外險怎麼賠付

　　員工意外險是公司給員工購買的意外保險，投保單位是公司，被保險人是員工，如果員工在工作中受到意外傷害，公司可以透過保險公司對員工進行一定經濟補償，對公司和員工來說都是一件好事，在發生意外時員工有保障，公司也可以減少經濟支出。意外是指：不受控制的事件導致身體受到傷害，通俗來說就是誰也不會想到會發生這種事。

　　賠付流程：

　　1、員工透過公司向保險公司申請賠償保險金；

　　2、提供投保單及投保單位證明；

　　3、被保險人死亡時，應提供死亡證明書；

　　4、被保險人殘疾時，應提供醫院出具的殘疾程度證明；

　　5、被保險人因傷進行治療時，應提供住院證明、診斷書、治療費用單據等；

　　6、收到申請後，保險公司會進行調查核實，如果核實無誤，則按規定賠付保險金。

　　員工意外險的保險費用和員工的職業、投保人數以及保額有關，一般情況下，一年的保費在幾百至一千間。

　　此外，越危險的職業，投保的保額越高，保險費用就越高，具體以保險公司收取的保費為準。

　　公司投保的員工多一些，保險公司給的優惠也會多一些，所以要投保員工意外險最好是多人投保。

　　員工意外險是意外險的一種，是用人單位給職員購買的一種保險，一旦發生風險，它既能為被保員工一份賠金也能有效的嫁接企業風險。它的保障專案有：

　　1、死亡給付：被保險人發生意外事故身亡，保險公司給付死亡保障金。

　　2、醫療給付：被保險人意外事故需要支出醫療費用的時候，保險公司按照一定的比例支付。

　　3、住院津貼給付：被保險人發生意外事故導致喪失勞動力無法工作，保險公司給付停工保障金。