員工福利作為企業報酬的一種重要形式,主要有以下特點:
1、集體性:
絕大部分的員工福利是由企業員工集體消費的,除去少部分福利形式針對於某個特定的群體以外,員工福利的主要形式是舉辦集體福利事業,員工主要是透過集體消費或共同利用公共設施的方式分享員工福利。
2、均等性:
員工福利是企業支付給員工的外在性間接報酬,員工是以作為企業的某種組織成員的身份而享受有關福利待遇的,具有一定的機會均等和利益均沾的特點。
3、補充性:
員工福利是對
員工福利作為企業報酬的一種重要形式,主要有以下特點:
1、集體性:
絕大部分的員工福利是由企業員工集體消費的,除去少部分福利形式針對於某個特定的群體以外,員工福利的主要形式是舉辦集體福利事業,員工主要是透過集體消費或共同利用公共設施的方式分享員工福利。
2、均等性:
員工福利是企業支付給員工的外在性間接報酬,員工是以作為企業的某種組織成員的身份而享受有關福利待遇的,具有一定的機會均等和利益均沾的特點。
3、補充性:
員工福利是對
1、分子很小,質量小、體積小。分子的體積十分小。並且質量也很小且分子間存在空隙。一個水分子大約只有3*10的負26次方,而體積也很小。一滴水(按20滴水的體積為1ML計算)裡大約有1.67*10的21次方個水分子。
2、分子在永不停息的做不規則運動。分子並不是靜止地存在的,它總是在不斷地運動。一杯水和一塊糖放在桌子上,看起來是靜止不動的,實際上水分子和糖分子都在不斷地運動。把糖放在水中,糖能夠溶解,就是這個緣故。
3、分子之間有間隔。像10ml的水加上10ml的酒精在量筒量一下,會發現並不等於20ml,這就是因為分子之間是有間隔的,一些水分子到酒精分子的間隔中去了。
1、分子很小,質量小、體積小。分子的體積十分小。並且質量也很小且分子間存在空隙。一個水分子大約只有3*10的負26次方,而體積也很小。一滴水(按20滴水的體積為1ML計算)裡大約有1.67*10的21次方個水分子。
2、分子在永不停息的做不規則運動。分子並不是靜止地存在的,它總是在不斷地運動。一杯水和一塊糖放在桌子上,看起來是靜止不動的,實際上水分子和糖分子都在不斷地運動。把糖放在水中,糖能夠溶解,就是這個緣故。
3、分子之間有間隔。像10ml的水加上10ml的酒精在量筒量一下,會發現並不等於20ml,這就是因為分子之間是有間隔的,一些水分子到酒精分子的間隔中去了。