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員工轉正申請書怎麼寫

新員工轉正申請範文

  1、我是XX部門的XX,於XX年XX月XX日成為公司的試用員工,到今天已經有三個月,試用期已滿。在這段時間裡,我工作努力,表現突出,完全能夠勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。

  2、在這段時間裡,我主要的工作是XX,透過鍛鍊,我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動為領導分憂。XXXX方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。

  3、當然,初入XX(部門),難免出現一些小差小錯需要領導指正,但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

  4、公司寬鬆融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這裡的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這三個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

  5、我很喜歡這份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

  6、在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

員工轉正申請怎麼寫

  1、標題,標題寫轉正申請就可以了,轉正申請書要交給誰就寫上誰的稱謂。

  2、申請書正文,具備轉正資格才能寫申請,申請書的正文部分要將進入公司的時間、現在從事的工作寫入。

  3、還有將實習期內工作情況怎樣,是否有能力完成工作等寫清,轉正申請的重點,要寫工作能力。

  4、申請的結尾部分,首先要做一個小結,說明要求轉正的願望,在單位工作的良好感覺。

  5、然後註明自己的姓名,寫清申請的時間即可完成。

新員工試用期轉正申請

  1、試用員工轉正申請尊敬的公司領導:

  2、本人於 年 月 日成為公司試用員工,根據公司需要擔任(職位)一職。負責(什麼) 工作。在這兩個多月的試用期間在公司各位同仁的大力支援下,在其他相關人員的積極配合下,我與大家一道,團結一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。我覺得我有能力勝任 的職責,現鄭重向公司領導提出轉正申請,批准我成為正式員工。

  3、特此申請。

  4、申請人:年 月 日


實習轉正申請怎麼寫

  提交轉正申請書透過審批才會成為正式員工。介紹你自己,轉正的申請書不需要特別的正規,要讓leader看懂你嚴禁的一面。申請書起頭要寫親愛的leader,開頭先簡單介紹下自己,簡單明瞭地表明自己的身份。寫實習期間的工作內容和收穫,這是非常重要的一部分。實習期間的成果、業績、收穫都條理分明的寫上去。也可寫寫原來 ...

教師轉正申請範文

  1、尊敬的領導。   2、我於XX年11月9日進入學校,轉眼已經在學校3個月了。   3、作為一名剛參加工作的畢業生,初來學校,我曾經有過不知該如何與人相處、如何做好工作的擔憂。但是在學校寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的文化中,我很就快進入工作角色,融入其中。   4、這3個月期間,我熱愛自己的崗位,遵守學 ...

員工轉正申請書範文

  1、轉正申請書尊敬的公司:我是XX部門的XXX,於X年X月X日公司的試用員工,到已經有三個月,試用期已滿。在這段時間裡,我工作努力,表現突出,完全能夠勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。在這段時間裡,我主要的工作是XXX,透過鍛鍊,我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認 ...

怎麼寫員工轉正個人小結

  員工轉正的個人小結可以從以下幾個方面寫:   1、工作中的收穫(比如業務方面);   2、總結自身的不足和一些比較成熟的建議,平時對工作主動熱情,以端正的工作的態度對待每一份工作,認真學習業務知識,履行崗位職責,服從領導安排;   3、虛心求教,不斷改進、不斷積累自身業務技能等方面,作為一名年輕的工作者, ...

員工加薪申請怎麼寫

  加工資申請書範文:   尊敬的領導:   您好!   首先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會,讓我學會了很多東西;從XXXX年到公司以來,這幾年裡,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年裡,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職X ...

員工轉正要主動去說嗎

  如果使用期滿,單位未提出解除,應該就算轉正了。如果合同寫了3個月試用期,那一般都是自動轉正的。當然你可以找領導問問。看怎麼說。   在面試時,公司說過試用期是一個月嗎?如果不是的話,試用期不得超過三個月,而且轉正時要籤三年的合同。如果是的話,轉正時又要面試是一個很奇怪的說法。你確定是面試,而不是有關領導找 ...

員工工傷申請需要哪些手續及材料

  工傷的申報,單位在3個月內向當地的勞動部門申請認定工傷,單位不申請的,傷者家屬可以在一年內申請。   提出工傷認定申請應當提交下列材料:   (一)工傷認定申請表;   (二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;   (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。    ...