勞動關係管理、員工紀律管理、員工人際關係管理、溝通管理、員工績效管理、員工情況管理、企業文化建設、服務與支援、員工關係管理培訓。員工關係管理就是企業和員工的溝通管理，這種溝通更多采用軟著陸的手段，從而提高員工滿意度，以支援企業其他管理目標的實現。
1、勞保退休統籌：指企業在管理費用中列支的勞動保險費和失業保險費。其中：勞動保險費指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納的離退休統籌金）、價格補貼、離退休職工的醫療保險和工傷保險費、職工退職金、6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫卹費、按規定支付給離退休幹部的各項經費。
2、其他社會福利支出：是指按工資總額提取的職工福利費、職工教育經費、工會經費、公益性捐贈等，但不包括盈餘公積金中公益金部分。
3、應交增值稅為負數的以零填列。應交銷售稅金及附加：包括消費稅、城建稅、資源稅和教育費附加等。
客戶滿意度包含以下三個方面：
1、第一個層次是物質滿意，這是客戶滿意的核心。企業透過提供產品的使用價值來使客戶感到物質上的滿意；
2、第二個層次是精神滿意，它是客戶在消費企業提供的產品形式和外延的過程中產生的滿意。精神滿意主要透過企業提供的產品的外觀、色彩、品牌和服務等因素支援；
3、第三個層次是社會滿意，它是客戶在購買和消費企業提供的產品的過程中能夠實現社會利益的維護以及社會文化的和諧。社會滿意主要依靠產品所蘊含的道德價值、社會文化價值和生態價值來實現。
家庭關係指家庭成員之間的人際關係，包括姻親、血親與收養關係。其多樣性與家庭規模有關。核心家庭只有夫妻關係、父母子女關係和兄弟姐妹關係；直系家庭要加上婆媳、翁婿關係、祖孫關係；聯合家庭還要加上妯娌、姑、叔、嫂關係等。 ...
1、加工和配送相結合。是將流通加工點設定在配送點中，一方面按配送的需要進行加工；另一方面，加工又是配送業務流程中分貨、揀貨或配貨作業的一環，加工後的產品直接投入配貨作業。
2、加工和配套相結合。在對配套要求較高的流通中，配套的主體來自各個生產單位，但完全配套有時無法全部依靠現有的生產單位。進行適當的流 ...
1、物質方面，如膝上型電腦、家用電器之類的，看獎勵貢獻的大小而定；
2、金錢方面，獎金是最具殺傷力的武器；
3、精神方面的獎勵，比如培訓的名額，學習的機會，出國考察旅遊的名額；
4、晉升機制方面的獎勵，規定在公司工作時限，到達預定工作時間的從工資、福利、待遇方面獎勵，如果能升的就儘量升一格，不 ...
CI策劃就是指企業形象識別系統的策劃CI是英文Corporate Identity（或Corporate Image）的縮寫。中文的意思為：組織識別（或組織形象）。CI戰略亦稱CIS匯入，是企業根據實際需要有目的地進行形象塑造和宣傳的系統工程。
CI系統由三部分組成，即理念識別系統(Mind Iden ...
服裝品牌資訊包括：
1、大類資訊，如：西服、褲子、鞋、上裝、下裝等；
2、款式資訊；
3、年度資訊；
4、季節資訊；
5、姓別資訊；
6、貨號資訊；
7、顏色資訊；
8、尺碼資訊；
9、產地資訊；
10、品牌名稱；
11、安全類別等。 ...
增長見識、學習新的科學知識、拓展人脈關係、提升社會適應能力等方面。
大學學習是一種“自主學習”，學什麼、怎麼學、學到什麼程度基本上都由自己決定，學校和老師的要求只是輔助性的。學習的方式也發生了變化，雖然也有老師的督導，但這種督導大大減弱了。從中學到大學，對學生的外界督導減少了，學生的自由增加了。自由度 ...
具體包含的方面如下
1、文化通常是由企業的理念文化、企業的制度文化、企業的行為文化、企業的物質文化等四個層次構成。
2、企業的理念文化是用以指導企業開展生產經營活動的群體意識和價值觀念，正確的經營理念，可以激發全體員工崇高的使命感和奮力工作的幹勁；
3、企業的制度文化是由企業的法律形態、組織形 ...