根據《著作權法》解釋，字幕是對電影作品的一種演繹和翻譯，屬於具有獨創性並能以某種有形形式複製的智力成果，所以字幕屬於版權保護範疇。同時字幕是對電影的演繹和翻譯，屬於電影作品權利人享有的翻譯權。如果在未獲得合法許可的情況下，字幕組對電影作品進行字幕翻譯的行為，屬於一種侵權行為！只有取得電影權利人許可下的字幕作品才能受到著作權法的保護。但有一種情況是例外，就是翻譯字幕行為僅僅作為個人學習交流，不用於公眾傳播的字幕翻譯，則無須徵得電影作品權利人許可和支付報酬。
根據《著作權法》解釋，字幕是對電影作品的一種演繹和翻譯，屬於具有獨創性並能以某種有形形式複製的智力成果，所以字幕屬於版權保護範疇。同時字幕是對電影的演繹和翻譯，屬於電影作品權利人享有的翻譯權。如果在未獲得合法許可的情況下，字幕組對電影作品進行字幕翻譯的行為，屬於一種侵權行為！只有取得電影權利人許可下的字幕作品才能受到著作權法的保護。但有一種情況是例外，就是翻譯字幕行為僅僅作為個人學習交流，不用於公眾傳播的字幕翻譯，則無須徵得電影作品權利人許可和支付報酬。
企業裁員規定在了勞動法當中，以下人員可以在企業裁員應當優先留用：
第一，與單位簽訂了較長期限的勞動合同的員工；
第二，與單位簽訂了無固定期限勞動合同的員工；
第三，家中無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的員工；
第四、患病和非因工負傷，在醫療期內的員工；
第五，在孕期、產期、哺乳期的女職工。
法律依據：
《勞動合同法》第四十一條，裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
受《中華人民共和國著作權法》保護的作品有：以下列形式創作的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品：（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品；（四）美術、建築作品；（五）攝影作品；（六）電影作品和以類似攝製電影的方法創作的作品；（七）工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；（八）計算機軟體；（九）法律、行政法規規定的其他作品