商場沒有勞務合同有沒有權利罰款

　　商場沒有勞務合同沒有權利罰款，如果有罰款的，可以向勞動監察部門投訴。勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

　　1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

　　2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

　　3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

　　4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

　　【法律依據】

　　根據《勞動保障監察條例》第十條，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

　　1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

　　2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

　　3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

　　4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

　　沒有。

　　若將合同文字視為著作權保護的物件，則意味著其他人在碰到相同法律問題時不能使用相同的表達方式，這實質是對思想形成的壟斷，違背著作權法的本意。

　　因此，合同沒有著作權，其並不是受著作權法保護的作品。

　　【法律依據】

　　根據《中華人民共和國著作權法》第3條規定：本法所稱的作品，包括以下列形式創作的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品：(一)文字作品;(二)口述作品;(三)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品;(四)美術、建築作品;(五)攝影作品;(六)電影作品和以類似攝製電影的方法創作的作品;(七)工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品;(八)計算機軟體;(九)法律、行政法規規定的其他作品。

　　只要沒有下述情形，雙方意思表示真實，合同都是有效的。合同無效的法定情形：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規的強制性規定。