處理好副職與正職的關係需要注意以下三點：
1、強化配角意識，工作互相尊重。作為一名副職只有樹立當好配角的思維意識，甘當綠葉扶紅花，才能增加班子的和諧與團結、理解與支援，才能有效發揮自己的作用。首先是擺正位置，認真履職。在同一目標下，正職與副職是扮演的兩種不同角色，履行的不同職責，承擔的不同責任。
2、強化履職意識，做好三項工作。要當好副職，必須樹立高度的責任感，嚴格履行崗位職責，這是做好工作的關鍵和核心。但副職在履行職責中，一是當好參謀。副職領導要協助正職幹好工作，就要善於學
恰當的處理副職和正職的關係
方法/步驟1最好正職和副職在一定程度上有某種關係，這樣工作起來更方便
2放你的正職和副職發生時間衝突時要以正職為主，必要時也可以暫時先放下自己的副業，不要因小失大。
監理工程師要在法規和合同授權範圍內，嚴格履行自己的職責，站在公正的立場上，獨立地解決工作中出現的問題。監理人員要擺正自己的心態，將施工單位及一線作業人員置於和自己平等的位置。監理工程師對於工作中發現的問題，不但要知其然，而且要知其所以然，同時還要提出自己的意見，並在工作中要講究方式方法。監理工程師要不斷加 ...
在現如今的職場中，雖說女人也獨佔半邊天了。但因生理心理各方面原因，甚少能走上人生巔峰領導眾男人。絕大多數情況下，公司要職都是有男人來擔任的。既然無法改變這種情況，只好改變自己來適應這種現實。那作為一個女生，應該怎麼做才能更好的與上司，尤其是男上司處理好工作上的關係呢。十二星座女各有不同，讓我們來瞧瞧。
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父母怎麼處理和子女的關係一向是一大難題，過度干涉和管教會讓孩子反感，過度的謙讓和寵溺也會使孩子變成“巨嬰”。正確的溝通交流十分重要。
多和孩子談談心，平時多和孩子聊天說話，自己也多告訴點孩子自己曾經的故事，這樣孩子也會信任你和你分享自己的事情，多瞭解彼此是交流的第一步。
孩子犯了錯一定不要不分青紅 ...
不怕前任抓住你的把柄。你和前任再次相處時，只能當對方是普通朋友，不要給任何讓對方誤會你們還有可能的機會。 你不去威脅你的前任。有些卑鄙的前任喜歡拿著，你的某些小秘密來威脅你，真是非常的可恥。遇到這樣的前任我們不要怕，不管是什麼把柄，我們把得失看的淡一下，越淡泊名利，前任這些把柄也就越威脅不了你。不要與前任 ...
1、主動與學生家長聯絡，謀求共同一致的教育立場。放下老師的“架子”，心平氣和地用商量、徵詢的口氣向家長解釋，主動協調，共同探尋解決問題的途徑，共同處理好學生問題。
2、認真聽取家長的意見和建議，取得家長的支援和配合。在虛心聽取家長的意見和建議時要具有判斷能力和心理承受力，同時感謝他們對學校工作的支援， ...
下面幾條關於正確處理與經銷商之間關係 的原則很值得我們借鑑的。
不對經銷商進行壓榨
許多企業所犯的一個毛病就是當發現市場不景氣時，就開始壓榨它們的經 銷商以保證自己的利益；而一旦發現有什麼有利可圖的生意時，就馬上越過經銷商，把生意拿來自己做。
這樣，雖可以獲得一時的利益，卻會長久損害與經 銷商 ...
金屬表面處理包括塗層。
金屬的表面處理：
1、機械式的，如機械打磨，噴丸處理、拋丸處理、噴砂處理、拋光處理等。
2、有物理的，如噴塗處理等。
金屬表面易生鏽、易腐蝕是世人皆知的現象，為此，金屬表面處理工藝應運而生，至今已有一百多年的歷史，它透過陽極溶解，陰極吸附的原理，在各種易氧化的金屬器 ...