單位必須交的社保是哪幾種

　　腳交有2種踩法。腳交有的踩法是正踩和側踩兩種方法，腳交是腳底按摩的一種叫法。腳底按摩，是以刺激原理，按摩病變器官或者腺體的反射區帶，使其恢復原有功能，達到治療效果，保持健康的自然健康法。是第三醫學的一門傳統醫療方法。

　　1、歸零的心態

　　不管以前是多麼優秀，經驗多麼豐富，進入到一個新的單位，迎接一份新的工作，要有歸零的心態，重新開始。

　　2、謙虛的心態

　　每個人都有自己的優勢，要學習身邊人的優點。在工作中發現不足要及時改正才能讓自己變得更優秀。

　　3、付出的心態

　　學會付出，不計較得失。為身邊的同事付出，以後會得到別人的幫助。為自己的工作付出，才能得到更多的守護。

　　4、堅持的心態

　　無論做什麼事情都不能離開堅持，只有堅持不懈才能取得成功。

　　5、積極的心態

　　保持積極的心態和激情，才能讓自己充滿動力，把工作做得更出色。

　　6、感恩的心態

　　對曾經幫助過我們的人和身邊的人，我們要有感恩之心。

　　7、善於學習的心態

　　科技每天都在進步，知識每天都在更新。只有不斷學習，積累知識，才能在工作中游刃有餘。

　　1、勞動合同關係。

　　《勞動法》第2條規定：在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。

　　2、承攬合同關係。

　　承攬關係是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的權利義務關係。

　　3、僱傭關係。

　　僱傭關係是指受僱用人在一定或不特定的期間內，從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動，僱用人接受受僱用人提供的勞務並按約定給付報酬的權利義務關係。

　　4、勞務合同關係。

　　當事人約定由債務人向第三人履行債務的，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定，應當向債權人承擔違約責任。在勞動合同中或僱傭合同中，僱傭人與受僱人約定，受僱人直接向勞務接受人提供勞動，僱傭人向受僱人支付勞動報酬。