單位繳納社保和個人繳費的區別

　　在職員工的社保是由單位代為繳納的，而個人則需要自己繳費。以下就是兩種繳費方式的區別：

　　1、戶口要求不同

　　單位繳納社保沒有戶口的限制。個人繳納社保如果是本地戶口，可以直接去社保中心繳納保險，而非本地戶口只能找代理機構繳納，代理機構通常還會額外收取一些服務費。

　　2、繳費比例不同

　　單位繳納社保是個人與單位共同承擔，個人繳費比例較小。個人繳納社保，單位和個人的部分都需要自己承擔，是非常不划算的。

　　3、繳費成本不同

　　單位繳納的20%養老保險會進入統籌賬戶，個人繳納的8%會進入個人賬戶。而個人交養老保險，只有40%進入個人賬戶，60%都會進入統籌賬戶。只有個人賬戶的錢是自己的，統籌賬戶的錢是充公的。

　　4、退休待遇不同

　　個人在社保中心繳納的城鎮居民養老保險待遇要低於城鎮職工養老保險。

　　1、社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。基本養老金根據個zhi人累計繳費年限、繳費工資、當職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。只是個人交的話，費用全部自己支付，自己出的錢就會多一些。

　　2、《中華人民共和國社會保險法》第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

　　3、第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

　　1、繳納的險種不同:社保有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險五大險種，單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內;而個人繳納社保，只能夠繳納醫療保險和養老保險兩個險種。所以，顯然是單位繳納的險種保障更加全面。

　　2、個人繳納比例不同:首先來說一說個人繳納社保，一般來說根據各地方繳費基礎的不同，個人繳納社保的比例也是個不相同的，養老保險的繳費比例一般為18%到28%，而醫療保險一般按照當地上一年度，平均月工資的6%到10%繳納，所以個人繳納社保具體每個月要繳納多少錢，還是要依據當地的整體經濟水平而定。而單位繳納社保，單位承擔了其中很大一部分比例，其中養老保險單位繳納20%，個人承擔8%;醫療保險單位繳納8%，個人承擔2%;失業保險單位繳納2%，個人承擔1%。而工傷保險和生育保險則是由單位全額繳納的。所以，個人繳納社保承擔的經濟壓力還是比較大的，而單位繳納社保則要划算的多。

　　3、享受的福利待遇不同:顯而易見的是，個人繳納社保不包括失業、工傷、生育三大險種，因此也就沒有辦法享受著三種保險待遇。除此之外，單位繳納社保的退休年限，男性為60歲，女性分為兩種，普通女職工退休年齡為50歲，女性幹部為55歲。而個人繳納社保的，退休年齡按照男性60歲，女性55歲來計算。換句話說就是，對於部分女性而言，單位繳納社保可以比個人繳納的，提早五年享受養老金待遇。

　　4、社保繳納地點不同:個人繳納社保只能在戶籍所在地繳納，參與城鄉居民保險或者是新農合;而單位繳納社保則沒有這樣的限制，和職工的戶口所在地沒有任何關係，不管職工是不是當地人，都可以在當地進行繳納社保。