四級調研員相當什麼級別

　　四級調研員是綜合管理類公務員職級之一。調研員相當於正處級，但其級別分別比副處級，正處級低半級。

　　綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

　　注意事項：晉升人員應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上，而晉升四級調研員需要晉升人員應當任三級調研員2年以上。公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現，職責輕重，工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。

　　公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年，每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

　　四級調研員相當於原來的副調研員。調研員原為非領導職務，副調研員相當於副處級，調研員相當於正處級，但其級別分別比副處級、正處級低半級。新《公務員法》實施之後，一至四級調研員，相當於原來非領導職務存在時的正處級、調研員、副處級、副調研員。

　　公務員原來非領導職務8個層級（巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員），被12個職級替代。分別為一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

　　職級並行後，正科主任科員套改二級主任科員，之後每滿兩年理論上可以晉升下一個職級，從二級主任科員晉升一級主任科員兩年，從一級主任科員晉升四級調研員兩年，也就是說從正科的二級主任科員晉升四級調研員，滿四年即可晉升四級調研員。

　　下列是為綜合管理類公務員職級。依據《公務員職務與職級並行規定》第八條規定：公務員領導職務、職級對應相應的級別。領導職務對應的級別，按照國家有關規定執行。綜合管理類公務員職級對應的級別是：一級巡視員：十三級至八級；二級巡視員：十五級至十級；一級調研員：十七級至十一級；二級調研員：十八級至十二級；三級調研員：十九級至十三級；四級調研員：二十級至十四級；一級主任科員：二十一級至十五級；二級主任科員：二十二級至十六級；三級主任科員：二十三級至十七級；四級主任科員：二十四級至十八級；一級科員：二十六級至十八級；二級科員：二十七級至十九級。