國企會被辭退嗎

　　國企會辭退。國企也是企業，需要按照企業的規則執行，員工違反法律法規或者公司規定，企業可以辭退。辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。

　　公務員醉駕將被開除公職。

　　《刑法修正案（八）》中明確規定醉酒駕駛將被定罪。在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，並處罰金。

　　因此，公務員因為酒駕被認定構成危險駕駛罪，從而被判刑處罰的話，那麼是會被開除的，也就是將其辭退。

　　法律依據：

　　依照《行政機關公務員處分條例》第17條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

　　根據我國的勞動法的規定，懷孕的婦女，在職期間，是不可以被辭退的。另外要審查調崗是否有明確法律依據。

　　如員工不勝任原崗位工作、孕期婦女因身體原因需調離原崗位等，是否屬單位生產經營的合理需要。

　　員工所在崗位性質有此需要且屬於單位正常生產經營需求，員工具有服從義務；調整前後勞動者工資水平是否相當、無大幅改變；調崗不具有侮辱性或懲罰性；工作條件和勞動便利是否可以維持，勞動者增加的勞動成本是否有補助。調崗是否改變了勞動者訂立勞動合同的目的。

　　如果對於員工的這個調換工作的決定，是沒有勞動合同法或者是勞動法作為依據的話，那麼，公司是不可以調換員工的崗位的。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第29條規定，女職工在懷孕期、產期、哺乳期的不得解除勞動合同。