國家公務員是國家幹部嗎

　　1、掛職的定義為在不改變幹部行政關係的前提下，委以具體的職務到其他地方，培養鍛鍊的一種臨時性任職行為。

　　2、國家行政機關有計劃的選派在職國家公務員，在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，培養鍛鍊一段時間的臨時性任職。

　　3、掛職幹部是指選派公務員到下級機關、上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務進行鍛鍊的交流方式。掛職的公務員還屬於選派單位的人，佔用原單位的編制，鍛鍊期滿後，仍回原單位工作或者留用、提拔。

　　公務員報考條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）18週歲以上、35週歲以下，2014年應屆非在職碩士研究生和博士研究生人員年齡可放寬到40週歲以下；

　　（三）擁護中華人民共和國憲法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行職責的身體條件；

　　（六）具有符合職位要求的工作能力；

　　（七）具有大專以上文化程度；

　　（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10到11月份，簡稱國考。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級等。由於工作福利較好，而且由國家保障。因此競爭非常激烈，僅在2017年國家公務員考試的報名總數已超53萬人，最熱職位競爭比達到2320比1，所以相應考試比較困難。