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國家對保育費報銷是如何規定的

國家對保育費報銷是如何規定的

  1,幼兒園為0-6歲幼兒提供早期保育和教育服務可收取保育費。保育費實行按等級收費,收費標準為:日託班特級幼兒園每人每月520元,甲級幼兒園每人每月400元,乙級幼兒園每人每月280元,丙級幼兒園每人每月200元,丁級幼兒園每人每月100元。

  2,3週歲以下嬰幼兒的保育費標準按照相應等級日託班標準最高上浮40%;全託(寄宿)班保育費標準可在相應等級日託班標準上最高上浮50%

  擴充套件資料:保育教育費:

  幼兒園為0—6歲幼兒提供早期保育和教育服務可收取保育費。

  保育教育費收費標準是根據幼兒園保育教育水平、生均培養成本、社會承受能力、辦園質量及經費(資金)來源等情況,按照不以盈利為目的原則制定的,教育培養成本包括以下專案:公務費(含水電暖費)、業務費、裝置購置費、修繕費、固定資產折舊費(自籌資金、公民個人投資建園)、教職工人員工資及社保費等正常辦學經費支出;不包括災害損失、事故、校辦產業支出等非辦學費用支出。

國家對噪聲的規定標準

  城市5類環境噪聲標準值如下:

  類別晝間夜間

  0類50分貝40分貝

  1類55分貝45分貝

  2類60分貝50分貝

  3類65分貝55分貝

  4類70分貝55分貝

  各類標準的適用區域

  0類標準適用於療養區、高級別墅區、高階賓館區等特別需要安靜的區域。位於城郊和鄉村的這一類區域分別按嚴於0類標準5分貝執行。

  1類標準適用於以居住、文教機關為主的區域。鄉村居住環境可參照執行該類標準。

  2類標準適用於居住、商業、工業混雜區。

  3類標準適用於工業區。

  4類標準適用於城市中的道路交通幹線道路兩側區域,穿越城區的內河航道兩側區域。穿越城區的鐵路主、次幹線兩側區域的背景噪聲(指不透過列車時的噪聲水平)限值也執行該類標準。

國家對高層窗戶規定

  國家的相關建築規範中,只是規定了室外門窗開啟設計不能影響到公共安全,沒有強制性的要求。但是需要有防脫設計,如果是下懸窗,開啟度數應該小於30度。高層建築的窗戶不可以採用平開窗,並結合各方面的考慮,外推上懸窗的方式是合理的,可以達到通風的相關要求的設計。高層建築的是指具有較多層數、高度較高的建築,但是具體達到何種程度算作高層,不同國家有不同的規定。


國家個人養殖鴕鳥有什麼規定

  養殖鴕鳥需要辦理野生動物馴養繁殖許可證。   根據《中華人民共和國野生動物保護法實施條例》等規定,馴養繁殖野生動物的條件是:   1、有適宜馴養繁殖野生動物的固定場所和設施;   2、具備與馴養繁殖野生動物種類、數量相適應的資金、飼料和技術力量;   3、馴養繁殖野生動物的種源來源合法。   申請馴養繁殖 ...

國家高層封陽臺的規定是什麼

  國家對高層封陽臺的規定是如果樓下是步行街,也有可能是為了行人安全的考慮,小區內有住戶為了防風和隔噪聲等考慮想要封陽臺,物業同意,小區大多數業主同意後,可能會要求統一封陽臺。高層封陽臺的材料可以選擇塑鋼窗具有良好耐候性,隔熱且隔音效果較好,經濟實惠,顏色比較的單一。鋁合金窗具有較好耐候性與抗老化能力,但是隔 ...

國家公務員輪崗有年限規定

  國家公務員實行職位輪換制度。職位輪換,又稱輪崗,指在同一政府工作部門內對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家公務員有計劃地調換職位任職。輪崗的重點是擔任領導職務的公務員。國家公務員輪崗必須符合擬任職務所要求的任職條件,堅持個人服從組織的原則。 擔任領導職務的公務員在同一職位上任職五年以上,原則 ...

國家高層窗戶的規定是什麼

  高層樓房的窗戶是非常重要的,如果遇到狂風大作的季節,高層窗戶的玻璃被大風吹落的現象是非常多的,會給樓下群眾的生命安全造成隱患,國家目前對高層窗戶的規定沒有太多的要求,主要是需要有防脫設計,如果是下懸窗,開啟的度數一定要小於30°,並且不可以採用開平窗的方式,並且結合風力,外力,保暖,密封,安全等各種因素, ...

國家頭盔有什麼規定

  1、殼體應用質地堅硬、耐用、能較多吸收衝擊能量的材料製成;緩衝層應使用能較多吸收碰撞能量、無毒、無害的材料製成,能覆蓋頭部保護區;襯墊用吸汗、透氣等材料組成;配戴裝置要保證頭盔與頭部接觸牢靠;護目鏡由滿足透光效能和衝擊力的材料製成,透光率不小於85%。   2、頭盔的重量要求:全盔<;;1.6kg, ...

國家校外小攤小販的規定

  不管是否在校外,還是社會上,流動小攤小販都屬於無照經營,按《無照經營查處取締辦法》進行整治。 縣級以上工商行政管理部門對涉嫌無照經營行為進行查處取締時,可以行使下列職權:   責令停止相關經營活動;向與無照經營行為有關的單位和個人調查、瞭解有關情況;進入無照經營場所實施現場檢查;查閱、複製、查封、扣押與無 ...

國家年休假有什麼規定

  按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。   國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。   但有下列情形之一的,就不能享受當年度的年休假:   1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數 ...