1、法定假日是我國法律規定的可以帶薪休假的假期，法定假日的調休是指將法定假日當天和其他工作日調換。
2、公休日往往是指週六和週日。因為我國提倡每週工作五天，休息兩天的制度，因此公休日的調休一般是指將工作日和公休日進行調換。
3、法定假日不可以調休，公休日可以調休。
4、休息日安排勞動者工作的，應先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應按勞動法第四十四條第二項的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。法定節假日，如元旦，春節，勞動節，國慶節安排勞動者工作的，應按勞動法第四十四條第三項支付勞動者延長工作時間的工資報酬。
5、法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
法定節假日不上班有工資，在國家法定節假日都是屬於帶薪休假。國家法定節假日如果還上班的話，不僅有平時的基本工資，還有加班費，法定節假日的加班費是平時工資的三倍。根據《勞動法》規定，法定節假日是帶薪休假，應當按照勞動合同中約定的工資標準向職工發放工資，不能以勞動者沒有提供正常勞動而拒絕發放。根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
三八婦女節是法定節日，不是法定假日。根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，婦女放假半天。如果適逢星期六、星期日，不補假。參加慶祝活動或者照常工作的，只是支付工資報酬，不支付加班工資。
“三八”婦女節是國家法定節日，而不是國家法定假日。在三月八日當天婦女可以休息半天。
“三八”國際婦女節是全世界女性共同的節日。它是各國婦女爭取和平、平等、發展的節日，也是慶祝各國婦女在經濟、政治和社會等領域作出的貢獻和取得的成就的節日。而這一節日得以確立並廣泛推行的背後，是各國婦女長達一個世紀的不懈努 ...
端午節是國家的法定節假日，早在2007年12月的時候，國務院就將除夕、清明節、端午節和中秋節這四個民族傳統節日納入過年法定節假日了。端午節的放假時間在農曆初五左右，放假時間為3天，在端午節法定節假日加班會得到日工資300%以上的報酬。
端午節是不是國家法定節假日
端午節是國家法定節假日，在2007 ...
五四青年節國家法定假日 五四青年節算不演算法定假日
五四青年節屬於部分公民放假的節日，國家規定，在五四青年節5月4日當天，14至28週歲的青年放假半天。
2008年4月，經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28週歲的青年，3億多青年將於每年5月4日放假半天。
此次進一步明確年齡上 ...
1、元旦：1月1日放假，與週末連休。
2、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
3、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
4、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
5、端午 ...
1、中國國務院釋出《全國年節及紀念日放假辦法》。勞動節，放假1天（5月1日）。
2、國家關於勞動節法定節假日安排如下，每年的五月一日是五一國際勞動節，全世界無產階級勞動人民共同的節日。國家規定每年五一勞動節為法定節假日，放假一天，並允許週末調休，共放假3天。
3、按照《勞動法》規定，5月1日當天應 ...
1、元旦：1月1日放假，與週末連休。
2、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
3、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
4、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
5、端午 ...
1、國家法定假日指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
2、法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映 ...