國慶中秋放假安排2020法定節假日+2020國慶中秋放假安排表

　　國慶中秋放假安排2020法定節假日 2020國慶中秋放假安排表

　　2020年國慶節和中秋節是同一天。十一國慶放假共8天，從10月1日至10月8日放假調休，10月9日正式上班，其中在9月27日(星期日)、10月10日(星期六)都需上班。

　　國慶加班8天抵平時上班20天

　　由於10月1日同時為國慶和中秋假期，對此，人力資源和社會保障部發布訊息表明，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　根據《勞動法》第五十一條，法定節假日為帶薪假期，員工在享受法定節假日的情況即可獲取一天的日工資，這一天的日工資不應作為加班工資看待。《廣東省工資支付條例》第二十條、《深圳市員工工資支付條例》第十八條規定的均為加班工資的標準，因此，員工如在法定節假日加班的，其可獲得的勞動報酬為加班工資法定節假日正常日工資。加班工資的計算方式為：300%×日工資×加班天數。

　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的200%的工資報酬。

　　國慶高速免費時間2020

　　今年的國慶節恰逢中秋節，因此國慶節和中秋節一共有8天小長假。據預測，在國慶長假期間，將有許多人外出旅行或回家。對於那些駕車途徑高速的人來說，有必要了解一下2020年國慶節的高速免費時間。國家交通部日前釋出了關於今年國慶及中秋期間免收小型客車通行費的方案，詳情如下：

　　1、根據國務院辦公廳通知精神2020年國慶節、中秋節放假安排通知如下：10月1日(星期四)至8日(星期四)放假調休，共8天。9月27日(星期日)，10月10日(星期六)上班。

　　2、根據國家交通運輸部最新發布的2020年《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，僅針對春節、清明節、勞動節、國慶節四個重要節假日，實施7座(包括7座)以下小型客車高速公路免費通行的政策，但不包括元旦、端午節。

　　3、高速免費規定時間：2020年10月1日0時-10月8日24時，共8天，免費時段從國慶中秋節假日的第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛透過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。

　　4、高速規定免費車型：高速免費通行的車輛範圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

　　5、高速免費範圍：各地機場高速公路免費通行的收費公路範圍要符合《中華人民共和國公路法》和《收費公路管理條例》規定，依法批准設定的收費公路(含收費橋樑和隧道)。各地機場高速公路是否實行免費通行，由各省(區、市)人民政府決定。

　　2020國慶中秋祝福語

　　1、秋陽的月光寧靜而黃澄澄。燈籠是紅色的，節日充滿歡樂。我很高興，祝你好運。國慶節那天，人們會向你問好。祝你幸福，一切都好！

　　2、生活的幸福，誰願意拒絕；簡單的幸福，愚蠢地放棄。事實上，幸福很簡單，一句問候和一句祝福就足夠了。國慶節快到了。祝你假期愉快！

　　3、朋友，願你把昨天的煩惱交給風，讓今天的感動化作笑容，給忙碌的心情放個假，讓平凡的生活變得快樂，中秋節國慶節到了，祝閤家團圓，幸福快樂！

　　4、有一種友誼。當事情發生變化時，事情仍然很簡單。許多年後，我仍然懷念那種信任。有一種問候，清晰明瞭卻最真誠；有友誼。沒有必要掛牙齒。但我明白了！國慶節快樂！

　　5、十一給你十個一：一個英俊的人，一個善良的人，一個領導者，一個好的反應，一帆風順，一個好的利潤，一口氣，一股衝勁，一次騰飛，一鳴驚人！國慶節快樂！

　　6、國慶節又來了。讓我們把繁忙的工作放在一邊，不要早起報告快樂。放下你所有的煩惱。願溫暖的陽光照耀你，祝你國慶節假期愉快！

　　7、國慶節那天你給了我什麼禮物？事實上，一個微笑就足夠了，就像一杯稀薄的酒，就像一縷柔和的風。這是最感人的宣言，像春天，溫暖而優雅。祝你國慶節快樂——

　　8、秋天，收穫的季節；十月，耀眼的祝福；國慶節，問候過去了，不能忘記我們的友誼。祝你國慶節快樂，收穫你的夢想！

　　9、新增快樂、甜蜜、快樂、歡樂、節日、如意算盤、幸福、吉祥和幸福。做一桌美味佳餚，放在一張大圓桌上慶祝國慶。讓我們舉杯慶祝：國慶節快樂！

　　10、全國慶祝國慶節。祝你和你的愛人互相尊重，實現你的理想，不斷進取，擁有安全健康的陽光心情，過上幸福的生活，事業有成，幸福的道路是光明的。

　　2020中秋國慶法定假怎麼算 國慶中秋放假安排2020法定節假日

　　4天（10月1日——4日）。2020國慶中秋放假具體時間：10月1日——10月8日放假，共8天。其中，9月27日(週日)、10月10日(週六)上班。

　　據人力資源和社會保障部發布訊息：

　　10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

　　10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　國慶中秋出行注意事項：疫情防控為先，做好個人防護

　　1、出遊期間密切關注各地權威部門釋出的疫情風險提示，提前準備好“健康碼”、身份證等有效證件，自覺接受體溫監測，健康碼查驗等防控措施。

　　2、保持防控優先，避免僥倖心理，做好自我防護，戴口罩、勤洗手，測體溫、勤消毒，保距離、勤通風，不扎堆、少聚集。

　　3、在乘坐公共交通工具、入園(館)遊覽時，有序排隊，自覺與其他遊客保持間距。

　　4、就餐時使用公筷公勺，保持安全間距。

　　5、出現發熱、乾咳、乏力等症狀應及時報告，並就近到醫療機構就診。

　　中秋國慶節放假2020法定節假日是哪幾天 中秋國慶加班3倍哪幾天

　　4天，即10月1日——4日。根據規定，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

　　另外，10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　計算方法為：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21、75天×300%×加班天數（10月1日-4日）;

　　公休日加班工資=月工資基數÷21、75天×200%×加班天數（5日-8日）。

　　勞動法加班費規定：

　　第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

　　補休還是付加班費？

　　《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其餘4天是把前後的雙休日調換來的。所以1——3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費（按300%計算），其它4天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。

　　四種不能拒絕的加班：

　　在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要徵求勞動者的意見。

　　發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；

　　生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

　　必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的；

　　為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季...

　　可以直接向當地勞動局勞動監察部門舉報。