國有企業工勤人員是什麼

　　1、國有企業工勤人員佔用編制，為工人身份，但各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。這裡指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員。後者服務於事業單位，可以透過競爭上崗獲取幹部身份。

　　2、非在編人員的僱用由僱用單位在下達的指標內按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則自行組織、確定，一般應經過考試、體檢和考核程式。《暫行規定》還特別規定，機關事業單位僱用非在編人員應當優先面向本市戶籍畢業生和下崗失業人員。

　　國有企業工勤人員是指國有企業的“工人”和“勤雜人員”，也可以特指具有工人身份的工作人員。以前它與企業的工人是相同的，因為不是在企業所以不直接稱為“工人”而稱為“工勤”。它與具有“幹部”身份的工作人員是相對應的，具有幹部身份的工作人員的檔案由當地人事局管理或者在人事局備案的人員。

　　目前工勤人員分兩種：

　　一種是正式招聘的，檔案由當地勞動局管理或者在勞動局備案的，享受財政撥款的人員。

　　另一種是由用人單位自行聘用的臨時人員，由用人單位自行支付工資。工勤人員往往從事一些輔助性的工作崗位，比如打字員、司機等等。

　　國有企業工勤人員佔用編制，為工人身份，但各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。這裡指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員。後者服務於事業單位，可以透過競爭上崗獲取幹部身份。

　　非在編人員的僱用由僱用單位在下達的指標內按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則自行組織、確定，一般應經過考試、體檢和考核程式。《暫行規定》還特別規定，機關事業單位僱用非在編人員應當優先面向本市戶籍畢業生和下崗失業人員。