關於國有企業託管人員的問題

　　國有企業託管是指企業資產所有者將國有企業的整體或部分資產的經營權、處置權，以契約形式在一定條件和期限內，委託給其他法人或個人進行管理，從而形成所有者、受託方、經營者和生產者之間的相互利益和制約關係。

　　企業國有資產委託經營是指國有資產管理部門將公司制企業的國有資產透過合同方式委託給其他企業進行經營，並由受託企業承擔保值增值責任。接受國有資產管理部門或投資機構的委託，在一定期限內，以保證受託國有資產保值增值的一定條件為前提，決定託管企業的有關國有資產重組或處置方式。

　　國有企業公務人員意思是：

　　國家機關、國有企業事業單位工作人員，是指國家機關、國有企業事業單位從事公務的人員。

　　具體指國家機關、國有公司和企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司和企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員；國家機關、國有企業事業單位工作人員退休、辭職、退職、開除人員不屬於獎勵扶助物件。

　　1、國有企業工勤人員佔用編制，為工人身份，但各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。這裡指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員。後者服務於事業單位，可以透過競爭上崗獲取幹部身份。

　　2、非在編人員的僱用由僱用單位在下達的指標內按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則自行組織、確定，一般應經過考試、體檢和考核程式。《暫行規定》還特別規定，機關事業單位僱用非在編人員應當優先面向本市戶籍畢業生和下崗失業人員。