在公司繳納社保的人員是公司員工嗎

　　1、公司給交五險一金，屬於正式員工。現在法律中無臨時工的概念，只要是全日制用工，都算正式員工。

　　2、用人單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。

　　3、如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。

　　1、不行。只要是法人資格的單位,就必須依法繳存社保。 不交社保的用人單位,社保部門會對其責令改正,逾期仍未改正的,將面臨行政罰款。

　　2、勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的,因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的,必須強制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。

　　1、應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款--社會保險費、管理費用--社會保險費。

　　2、會計科目表，是指按照經濟業務的內容和經濟管理的要求，對會計要素的具體內容進行分類核算的會計科目所構成的集合。

　　3、會計科目按其所提供資訊的詳細程度及其統馭關係不同，又分為總分類科目和明細分類科目。

　　4、總分類科目是對會計要素具體內容進行總括分類，提供總括資訊的會計科目，如“應收賬款”、“原材料”等科目。

　　5、明細分類科目是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計資訊科目，如“應收賬款”科目按債務人名稱設定明細科目，反映應收賬款具體物件。