在職場中喜歡上自己的上司怎麼辦？

　　在職場中喜歡上自己的上司怎麼辦?

　　一位女士向諮詢師諮詢，喜歡了上了自己工作的上司(男領導)，開始進公司什麼都不懂，直覺得上司對我很好，而且只對我一個人這麼好真讓人感動。可是時間一久，看出部門裡面的氣氛覺得心裡好難受。我們每天都在一起工作，他也知道我喜歡他，但他已經拒絕我了，他的理由是剛有女朋友了，想請問我們還有機會發展戀情嗎?或我應該怎樣做才能讓他喜歡我?下面透過以紫微斗數命理和心理學來做出相關的解釋。

　　女士對於愛情的追求執著又勇敢，而且是佔有心強，對於愛情有許多浪漫的期待，甚至是力求完美的狀態，因此很容易作繭自縛，把自己陷入感情的漩渦中無法自拔，因為女士自身能力較強，很相信自己能力和遠大的目標，也是具備靈活的人事對應能力，是對自我的肯定。但是來自感情就像眼睛容不下砂子一樣，是屬於過分關愛的“付出”型別愛情觀，一旦建立了愛情，就會對男人“忠心耿耿”。但是“命運的安排”是需要歷經很多的磨合期，所謂磨合就是原本接受的在後期會是看不算眼的地方。

　　男士是位勇敢行事、果斷敏捷，熱心公益事業的青年，有著高度的直覺能力，和堅持到底的毅力，但因為生性多疑而且喜歡剌激及冒險，在戀愛期常能很快的贏得佳人芳心，喜歡就馬上行動，所以青春期男女感情發展，往往來得快也去得快。開朗的心胸，果斷的行事風格，是很容易能製造全體團隊的歡樂氣氛。

　　男士辛酉年在女士星盤本遷大財宮位，是關聯緊密的型別，也是相處能夠和諧的組合，是利於事業的發展。女士論及感情，那是對職場新貴的愛慕，但自身是有著偏執的愛情，那是認準的一定要得到，其中愛火足可以燙傷對方。在2014年，女士會沉浸在浪漫愛情關係之中，但為此在精神上很有壓抑感，難以走出自我的限定。終究女士並非是能和她人共享一個男人的型別，同時會因職場和精神的壓力大，而有被動的趨勢。女士問如何讓對方關注自己，目前女士要思考的是，自己容易被對方牽制，而不是去要掌控對方，談感情是兩者關係的共同認知，非是一廂情願，在2014年是過盛的愛意帶來的精神壓抑。

　　“我應該怎樣做才能讓他喜歡我?或是發展戀情?”看似隨和的她，其實很不喜歡被約束，如果放棄自己本我，而去迎合他人的好感，終究會因為自我的懷疑而難以持續長久。換個相反的方面來看，熱情又強悍的她，佔有慾也非常的強烈，被鎖定的目標，會用盡各種手腕並且會軟硬兼施來追求，讓人很感動於你自身的痴情作為，那堅強的意志和戰鬥力，不達目的絕不罷休，只要墜入自己情網的人，就很難以掙脫。雖然自己不可能劈腿，不過，卻是隻許官放火不許百姓點燈，除自己先變心，不然對方要想擺脫您深情可不容易!如果對方是聰明人，就不會輕易去撩撥你的感情。所以，女士適宜晚婚以及先穩定事業，在成立家庭才是能自我合理的方式。

　　一個人要是能在職場中得到上司的賞識，不僅是荷包有機會鼓起來，就連人都會更加自信起來的。今天讓我們一起來看看，在十二星座中都是哪些星座在職場中最易得到上司賞識呢？

　　獅子座：工作能夠獨當一面

　　獅子座的工作能力是很不錯的，大部分獅子座在職場中是能夠獨當一面的。獅子座是那種對於領導所吩咐的事情能夠完成得很漂亮的人，不管工作難易，他們的極少會抱怨，接到手就開始著手計劃如何高效的完成工作。獅子座在職場中一般很少需要有人幫他們收拾殘局，上司是很賞識獅子座的，他們做事很讓人放心。其實很多獅子座在職場中就處於領導位置了，不過他們也是一點一點升上去的。

　　金牛座：腳踏實地的做事

　　金牛座在職場中是那種做事不求多快，但求穩妥的人。大多數金牛座在職場中都是腳踏實地的做著事情的，他們也許不是辦公室裡做事最快的人，但是基本是做事情最穩妥最讓人放心的人。金牛座在職場中也是很得上司賞識的，在現在社會里，能踏踏實實、腳踏實地的做事情的人是越來越少了，特別是現在的一些年輕人，在工作中遇到一點困難就變得很浮躁，但是金牛座總是穩穩的，不煩不燥。

　　水瓶座：做事情穩重

　　水瓶座這種聰明、理性、做事情又穩重的人在職場中自然是很得上司賞識的。水瓶座很別人比起來確實會穩重很多，他們在職場中能合理的把職責和職能結合起來，做起事情來很穩重，也井井有條。水瓶座處理過的工作一般就是讓人感覺一目瞭然，特別清晰，應該說把工作完成的人漂亮。這樣的人上司自然是很賞識的，有了水瓶座這樣的下屬，上司就可以少操很多的心了。

　　天蠍座：默默做事讓上司賞識

　　天蠍座本來就是那種不善言語的人，他們也不愛言語，在工作中大多數天蠍座也是這樣冷冷的。天蠍座在職場中就只想好好做好自己的本職工作，其他事情他們不想知道也不想去管那麼多，不涉及自己的，天蠍座一般都是漠不關心的。但是這樣的性格在上司眼裡往往就成了默默做事的好員工了，上司經常看到的是天蠍座在做事情而不是說三道四，很多時候做會比說來得好的。

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　　1、把握機會。在工作中總會有需要人主動接受新任務，挑戰新事物的時候，我們要善於抓住這些機會，然後透過自己的努力來展現實際的實力，把事情辦好，能夠贏得公司管理層的關注與重視。所以，面對機會要緊緊抓住。

　　2、善於表現。如果自己有能力，那就要不斷地展現出來，透過一些工作任務，集體活動，工作會議等場景表現出自己的能力。讓大眾知道我們優秀的一面。善於表現的前提是自己有能力，有真才實學，而不是濫竽充數，太過自戀。

　　3、保持自信。不管做什麼事情都要自信，尤其是在工作更加需要保持自信，自信來自於自身的能力，來源於自己的真才實學。所以，平時就要努力提升自己的能力，讓自己變得足夠優秀。

　　4、敢於發言。工作中，會議中，如果有自己的獨特見解，那就及時提出來，提出自己的構想，以及合理科學的想法，透過這種方式來展示自己的工作能力。當然，敢於發言是要有成熟的想法有可行性的建議，而不是理所當然的胡說。

　　5、投其所好。平時表現要積極，工作要表現的忙碌。把自己的努力，勤奮的表現讓上級看到，把自己的對待工作的熱情展示給上級，當然，不能太過，要有成就才會取得上級的信賴。

　　6、顯山露水。自己有什麼能力，有什麼才華，那就要適當的表現出來。職場競爭會很激烈的，我們的上級沒有那麼的時間去觀察員工是否努力，是否有能力。所以，我們就要主動展示自己的能力，等到公司的器重。