1、少說話，尤其是掏心窩的話。職場上沒那麼多掏心掏肺的話，也許你只是跟同事抱怨句，人力不夠，上班累成狗。可能傳到領導耳裡就是，xx說領導排班不合理，班都上不下去了。一下子完全否認了領導的能力。
2、做好自己該做的事，能保留記錄的時候一定多寫，保留證據。
3、不要玩小團體，不要莫名其妙就成了別人的靶子。再說，世界沒有不透風的牆，你的所作所為都要自己買單。
4、提高自己的專業素質，蒼蠅不叮無縫的蛋，自己做好了，別人自然無從下手。
5、和領導搞好關係，並做到不要在背後說人壞話。
6、保持良好的心態，人不為己天誅地滅，原諒那些自私的人。
以上就是關於職場中怎麼保護自己的內容介紹了，透過以上的相信大家都有所瞭解了，希望對大家有用。
1、把握機會。在工作中總會有需要人主動接受新任務，挑戰新事物的時候，我們要善於抓住這些機會，然後透過自己的努力來展現實際的實力，把事情辦好，能夠贏得公司管理層的關注與重視。所以，面對機會要緊緊抓住。
2、善於表現。如果自己有能力，那就要不斷地展現出來，透過一些工作任務，集體活動，工作會議等場景表現出自己的能力。讓大眾知道我們優秀的一面。善於表現的前提是自己有能力，有真才實學，而不是濫竽充數，太過自戀。
3、保持自信。不管做什麼事情都要自信，尤其是在工作更加需要保持自信，自信來自於自身的能力，來源於自己的真才實學。所以，平時就要努力提升自己的能力，讓自己變得足夠優秀。
4、敢於發言。工作中，會議中，如果有自己的獨特見解，那就及時提出來，提出自己的構想，以及合理科學的想法，透過這種方式來展示自己的工作能力。當然，敢於發言是要有成熟的想法有可行性的建議，而不是理所當然的胡說。
5、投其所好。平時表現要積極，工作要表現的忙碌。把自己的努力，勤奮的表現讓上級看到，把自己的對待工作的熱情展示給上級，當然，不能太過，要有成就才會取得上級的信賴。
6、顯山露水。自己有什麼能力，有什麼才華，那就要適當的表現出來。職場競爭會很激烈的，我們的上級沒有那麼的時間去觀察員工是否努力，是否有能力。所以，我們就要主動展示自己的能力，等到公司的器重。
1、要樹立明確的目標。不管是職場中還是現實生活中，人有了目標之後更容易激發自己的決心，也會讓自己獲得更多的動力，知道自己該朝著什麼樣的方向努力。
2、樹立好的職場形象，並且注重自己的穿著打扮，讓自己處於一種很好的狀態之中。職場中讓自己踏實勤奮，就需要塑造一種感覺。當自己有職場人的感覺之後，會更加投入到工作之中。
3、搞好人際關係，讓自己的職場環境更好一些。這樣會讓自己工作中遇到困難的時候，有可以求助的人脈，也能在別人需要的時候自己幫助，這樣會讓自己有成就感。
4、制定具體的工作計劃。除了要有工作目標，要讓自己找到職場中的感覺，還需要制定具體的工作計劃，安排好自己的時間和精力，每一天都做什麼提前安排好。
5、和勤奮優秀的職場人做朋友。近朱者赤近墨者黑，和優秀的勤奮的職場人做朋友，既可以激發自己的目標，又可以讓自己向他們學習，保持勤奮和踏實，不假大空。
6、知道什麼該做什麼不該做，明確自己擅長的是什麼，知道自己欠缺的是什麼，在自己工作的過程中，堅持讀書和學習，掌握更多的專業知識，多參加實踐。
7、給自己適當的獎勵。職場中，每一個人都有壓力，也需要目標，要讓自己時刻保持踏實和勤奮，還需要在自己做得好的情況下，對自己有一些獎勵，讓自己更有動力。