1、要不斷的學習。以提高自身在未來的競爭力。要在日常的工作中有意識的培養鍛鍊自己。
2、要想在職場脫穎而出，必須成為複合型人才。複合性人才就是要求你在各個方面都具備相應的能力，甚至在某一具體的方面要能達到絕對的出類拔萃。這樣的話你才具有不可替代性。
3、通常這樣的人才在專業技能等各個方面要有突出的經驗。並且具備很高的職業技能。不可替代的人他所掌握的技能是毒針，並且具有深度。也就是說他完全具備了獨當一面的能力。只要你符合了相關的人才要求標準，那麼無論周邊環境如何變化，你都可以做到面不改色，因為你有這個底氣。不可替代意味著你非常務實腳踏實地並且放眼未來。通常人們在穩定的工作環境裡容易倦怠喪失進取心。
既然你準備成為一個不可替代的人，就要培養一個可以讓你迅速提高能力的行為習慣。每天要進步一點點，堅持不懈。在每天的堅持中，你就會有意外的驚喜。
職場中，我們一定要特別注意，在職場的生存法則中，要怎麼做呢，一起來看一看吧。
工具/原料職場方法/步驟1學會向領導彙報。每個崗位都會有自己的上級，碰到問題要主動向領導彙報工作。
2不要私底下議論。不管發生了什麼事情或者狀況，都不要在私底下議論同事的隱私。
3主動協助同事工作。一個團隊離不開大家的努力，共同協作才能更好的完成任務。
4不輕易下結論。碰到問題不要輕易下結論，會讓人感覺你的工作不夠成熟和穩重。
5工作上要勤奮。在工作中，態度永遠是第一位的，態度好了才會把工作做得更好。
6學會承認錯誤。工作中難免會發生錯誤，當自己做錯了，要主動承擔責任，得到諒解。
1、把握機會。在工作中總會有需要人主動接受新任務，挑戰新事物的時候，我們要善於抓住這些機會，然後透過自己的努力來展現實際的實力，把事情辦好，能夠贏得公司管理層的關注與重視。所以，面對機會要緊緊抓住。
2、善於表現。如果自己有能力，那就要不斷地展現出來，透過一些工作任務，集體活動，工作會議等場景表現出自己的能力。讓大眾知道我們優秀的一面。善於表現的前提是自己有能力，有真才實學，而不是濫竽充數，太過自戀。
3、保持自信。不管做什麼事情都要自信，尤其是在工作更加需要保持自信，自信來自於自身的能力，來源於自己的真才實學。所以，平時就要努力提升自己的能力，讓自己變得足夠優秀。
4、敢於發言。工作中，會議中，如果有自己的獨特見解，那就及時提出來，提出自己的構想，以及合理科學的想法，透過這種方式來展示自己的工作能力。當然，敢於發言是要有成熟的想法有可行性的建議，而不是理所當然的胡說。
5、投其所好。平時表現要積極，工作要表現的忙碌。把自己的努力，勤奮的表現讓上級看到，把自己的對待工作的熱情展示給上級，當然，不能太過，要有成就才會取得上級的信賴。
6、顯山露水。自己有什麼能力，有什麼才華，那就要適當的表現出來。職場競爭會很激烈的，我們的上級沒有那麼的時間去觀察員工是否努力，是否有能力。所以，我們就要主動展示自己的能力，等到公司的器重。