在職場中如何不被淘汰

　　職場如戰場，沒有情意可言，只有利益相關，做得好你就能升職，做不好你就有可能被裁走人，12星座誰最易被裁員走人呢?一起來看看吧。

　　第一名 太陽火星是天蠍座

　　首先這就是天蠍座無敵的自信，而且很多天蠍座真的認為他很專業，而且他就有一種恃才傲物，就是我這麼專業，我到哪兒都有飯吃，但老闆不是很重視他，不是老闆想說反正你有飯吃，也不一定在我這邊吃啦，可以說是沒有危機意識!

　　第二名 太陽火星是獅子座

　　獅子座的人沒有注意到其實他已經身陷危險當中，還在開心今年真好過，有時候獅子座沒有注意到那個人際關係的變化，而且有些獅子座，尤其是火星獅子，他有可能會很囂張跋扈，比如說有什麼了不起，那就辭掉我啊，我也不想幹了啊!他很可能會講出這種很瀟灑的話，雖然講的時候他會有點心虛，會有一點害怕真的被幹掉，但是他話已經講出口了，已經吭聲了他的話就收不回來了!

　　第三名 太陽火星是天秤座

　　天秤座分兩種一種就是他會跟老闆槓上，他太有主見，太有想法，太有主張，而且他是不被馴服的，那這種人就會變成老闆的眼中釘，他也不見得是沒有危機意識，他只是沒有想到，他這麼重要的人也會被老闆忽然間幹掉，還有一種就是屬於那一種沒有壓力型的，比如說他的位子是沒有什麼壓力，也沒有什麼前途，他也不是什麼重要人物，就是有你跟沒你其實無所謂，差不多那這樣子老闆有跟沒有一樣，這一型的天秤，他會喝下午茶，會上班看報紙，所以天秤座的人你自己要有危機意識囉!

　　第四名 太陽火星是射手座

　　不懂察言觀色就是射手座，其實射手座有一種很奇怪的樂觀跟天真，然後呢通常只要他有靠山，這就是很多射手座沒有危機意識的地方，他如果是當老闆，他不會沒有危機意識，但是隻要他還沒危機感，就是他有靠山的時候，他很可能就會過度樂觀，比如說他覺得這件事情他很不懂，沒有關係，有誰懂啊，有夥伴懂有老闆懂啊，所以他就很可能會犯下一些很誇張的錯誤。

　　第五名 太陽火星是白羊座

　　其實一般人會覺得白羊座的人還滿有危機意識的，他平常會跟你居安思危，或者講起話來頭頭是道啦，或者是分析情勢，好像他很了得的樣子，可是那個白羊座，是一旦他已經著手進行一樣case的時候，那他就會停不下來，所以很多白羊座的危機是來於自這裡，所以也許你正在實現你的夢想和理想，但是基本上老闆可能正在盯著你看喔!

　　每個人的能力都是不一樣的，有工作能力很強的人，自然就有工作能力很差的人。什麼樣的人做什麼樣的事，既然自己的能力差，那麼就老老實實的做好本分工作，不要總想著升職加薪。但是有的人就不會這樣認為，他們覺得自己付出的不比別人少，為什麼就不能加薪呢？現在我們就一起來看下那些能力很差還經常在要求漲工資的星座吧。

　　白羊座：一樣待遇

　　白羊座在工作上面並不是一個能力很強的人，他們有時候會有點馬虎，總是犯一些小錯誤。有時候會有點三分鐘熱度，說一樣做一樣讓別人幫他們收拾殘局。但是不管他們的工作能力怎樣，但是他們依舊覺得自己每天都在為自己的工作付出，自己並不比別人閒。所以他們會追求和別人一樣的待遇，甚至覺得自己比任何人來的強，加薪是很正常的事。

　　雙子座：自以為是

　　雙子座雖然說很聰明，但是他們卻有點懶，遇見問題並不喜歡動腦解決，反而會把事情退給別人處理。他們自以為自己很有能力，只要是自己想要做的事情就一定可以搞定。但是實際上他們只是在利用別人為自己辦事，反而還會把成功的光環套在自己的頭上。他們不甘於平庸，覺得自己配得上更好的職位和薪資，但是每次卻都是無功而返。

　　水瓶座：夢想還是要有的

　　水瓶座在工作上並不是很合群，他們比較自我，有時候會完全沉浸在自己的世界裡面，只會自己想要做的事情。他們的思維反射其實很快，但是卻常常不用在正確的地方，反而喜歡天馬行空胡思亂想。他們雖然總是要求漲工資，但是其實自己也並不是抱有多大的希望。只是覺得夢想還是要試一試，很難說哪次自己提出加薪老闆答應了也說不定哦。

　　雙魚座：不甘心

　　雙魚座在工作上是比較容易拉別人後腿的，他們的內心比較敏感脆弱，抗壓能力很差。只要有一點小挫折就會受不了，而像自己的人求助。他們雖然知道自己的能力差，但是也不能接受自己的薪資比別人低。這樣會讓雙魚座覺得自己是被區別對待的。而且就算薪資一樣，他們也不甘心，總想著要高人一等。所以是不是就要鬧騰一下要求加工資。

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　　1、老闆的司機。

　　千萬不要忽略老闆司機的魅力和影響力，老闆的司機跟老闆每天在一起，在老闆面前多說你一句好話，或者是多說你一句壞話，都會對你產生很大的影響。因此有的高管跟老闆司機走的很近，就是因為這個原因。

　　2、給你發錢的人。

　　第2個不能得罪的人，是給你發錢的那個人，如果你得罪了他，別人的工資可以按時發，就你的不能按時發，你去告他，他隨便找個理由都能夠搪塞過去，跟他過不去就是跟自己的工資過不去，有誰想跟錢過不去呢？

　　3、實施制度的人。

　　在一個企業實施制度的人往往是人事部門的人，因為他們也是按規矩辦事，按制度辦事，所以不要跟他們對著幹，一切都按制度來，槍打出頭鳥，不想被槍打就不該當那一隻出頭鳥。

　　4、監管你的人。

　　通常來講，監督你的人基本上都是你的上司，一個人不會傻到跟自己的上司過不去，但職場上往往還是真有這種傻子，他們看不慣自己的上司的所作所為，就暗地裡跟上司對著幹，最終吃虧的還是自己。

　　5、網路技術人員。

　　一個企業裡面的網路技術人員也是要和他搞好關係的，因為說不定什麼時候你的電腦就會出故障，這個時候需要他們幫忙，如果你把他們得罪了，電腦不能用就會耽誤工作。別看他們沒有權利，但得罪他們，你的工作就受到影響。