城鄉居民養老保險交多少年+城鄉居民養老保險退休能領多少錢

　　一、城鄉居民養老保險交多少年

　　城鄉居民養老保險跟職工養老是有區別的，繳費水平、方式都不同，它是每年繳費一次，統一按照以60歲為領取養老保險金的開始時間的。而且要求我們在達到60歲這一統一標準之前，滿足累計繳費時間不低於15年的要求才能獲得養老保險金的發放。

　　這裡的繳費15年設計是最低的累計門檻，並不是連續繳費要求，而且在60週歲之前的逐年繳費水平的累計數值，當然在滿足最低要求的前提下，繳費時期越長的，肯定能獲得更高的養老金髮放的。

　　二、城鄉居民養老保險的繳費水平是怎樣的

　　具體到我們繳納的城鄉居民養老保險的費用水平，不同的地區在設計上也是有差異的，現在的最低繳費標準一般為每年200元，最高的繳費標準是每年5000元，這之間還覆蓋了每年300元、400元、500元…1000元、1200元、1500元、2000元、3000元等的選擇。

　　現在各地區針對城鄉居民養老保險的發放標準有提高，從原來的滿足15年以上的每月多發一元提高為每月多增加兩元的額度。當然具體還是視當地具體的養老方案約定來執行的。

　　三、城鄉居民養老保險以後能領多少錢

　　未來能領多少養老保險金是我們作為參保人群來說最為關心的，具體的計量方式如下：

　　月發養老保險金=基本養老保險金+個人賬戶養老保險金。

　　這裡的基本養老金是按照當地社保方案有固定基數的，再按照累計繳費的時間上浮，繳費時期越長的，基數越高;

　　而個人賬戶養老保險金，則為個人養老的累計賬戶總額/計發月數（60歲統一按照139進行計量）。

　　導讀：每一項考試都有其存在的必要，很多職業就業是需要資格證書的，所以考試成為了大家就業的重中之重。那麼2022註冊城鄉規劃師考試時間是什麼時候呢？想知道2022年城鄉規劃師考試時間安排，就來瞧瞧小編的介紹吧。

　　2022註冊城鄉規劃師考試時間

　　人力資源社會保障部辦公廳此前釋出《人力資源社會保障部辦公廳關於2022年度專業技術人員職業資格考試計劃及有關事項的通知》，通知明確了2022年城鄉規劃師考試時間安排在10月22日-23日。

　　2022年城鄉規劃師考試時間安排

　　城鄉規劃師考試時間安排：10月22日-23日。

　　城鄉規劃師考試實行全國統一大綱、統一命題、統一組織。設《城鄉規劃原理》(客觀題)、《城鄉規劃相關知識》(客觀題)、《城鄉規劃管理與法規》(客觀題)和《城鄉規劃實務》(主觀題)4個科目。四門科目的分值都是100分，60分為及格。

　　城鄉規劃師考試成績管理辦法：

　　考全科：

　　註冊城鄉規劃師考試成績實行4年為一個週期的滾動管理辦法，在連續的4個考試年度內參加應試科目的考試併合格，方可取得註冊城鄉規劃師職業資格證書

　　免考兩科：

　　在連續的2個考試年度內參加應試科目考試併合格

　　免考1科：

　　在連續的3個考試年度內參加應試科目考試併合格。

　　註冊城鄉規劃師證書是由人力資源社會保障部統一印製，人力資源社會保障部、自然資源部共同印製的，該證書在全國範圍有效。

　　考試複習

　　2022年城鄉規劃師報名條件

　　(一)取得城鄉規劃專業大學專科學歷，從事城鄉規劃業務工作滿5年。

　　(二)取得城鄉規劃專業大學本科學歷或學位，或取得建築學學士學位(專業學位)，從事城鄉規劃業務工作滿4年。

　　(三)取得透過專業評估(認證)的城鄉規劃專業大學本科學歷或學位，從事城鄉規劃業務工作滿3年。

　　(四)取得城鄉規劃專業碩士學位或建築學碩士學位(專業學位)，從事城鄉規劃業務工作滿2年。

　　(五)取得透過專業評估(認證)的城鄉規劃專業碩士學位或城市規劃碩士學位(專業學位)，從事城鄉規劃業務工作滿1年。

　　(六)取得城鄉規劃專業博士學位。 除上述規定的情形外，取得其他專業的相應學歷或者學位的人員，從事城鄉規劃業務工作年限相應增加1年。

　　社保繳費基數有幾個檔次 交滿15年退休能領多少錢，下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　職工養老保險繳費演算法，目前，我國多數地區的企業職工養老保險費率都是24%（單位16%+個人8%）。

　　單位繳費=單位工資總額16%

　　個人繳費=本人工資基數8%

　　靈活就業人員參保費率一般為20%（8%計入個人賬戶），可選擇社會平均工資的60%、100%、300%等各種檔位作為繳費基數：

　　繳費金額=社會平均工資檔位20%

　　計入個人賬戶=社會平均工資檔位8%

　　職工養老保險待遇演算法

　　城鎮職工（含靈活就業）養老保險待遇計算的主要原則是多繳多得，長繳多得，1996年之後參保的新人，退休待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金2部分組成。

　　1、每月基礎養老金=

　　退休上年度當地在崗職工月平均工資（1＋本人歷年平均繳費指數）2繳費年限1%

　　本人歷年平均繳費指數，可理解為歷年繳費檔位的平均值。

　　2、每月個人賬戶養老金=

　　個人賬戶儲存額計發月數（50歲退休按195個月；55歲退休按170個月；60歲退休按139個月）

　　這個計發月數只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

　　簡單地說：

　　您的養老金將與社會平均工資同步增長，與您的繳費年限基本成正比，與您的繳費基數（檔位）也有關係

　　計算公式不夠直觀，不少網友直呼：

　　別這麼囉嗦，你就直接告訴我，15年或30年後，我每個月能領多少錢？我要活到多少歲，才能把我交的錢全部領回來？按哪個檔位（基數）繳費最划算？

　　能否精確計算並回答上述問題呢？

　　由於繳費金額、待遇金額都隨著社會平均工資同步增長，養老金測算的主要難點，在於社會平均工資的不確定性。

　　即使按照某個預期增長率，精確計算出30年後每月領取2萬元，您也不知道這2萬元會有怎樣的購買力，您還需要反算30年後的2萬元大致相當於今天的多少元（現值）

　　有沒有更簡單的估算方法呢？

　　我們假定：社會平均工資、社保繳費基數、社保待遇基數三者同步增長，均勻增長。這樣，我們可以將繳費基數和待遇基數的增長相互抵消，按照不增長的現值來進行計算。這樣的演算法就比較簡單，易於理解。

　　開始計算了：

　　下面，假設社會平均工資為每月6000元（各地區實際情況有差異），按照靈活就業人員20%的費率，分別計算60%、100%、300%等不同檔位繳費15年和30的繳費成本、預期待遇和預期回報率。

　　參保人的繳費年限、繳費檔位，都會關係到退休養老金。那麼，繳費年限和繳費檔位，到底哪個更重要呢？同樣多的錢，用於增加繳費年限，或者用於提高繳費檔位，哪個更划算呢？請看以下對比：

　　對比發現：增加繳費年限，比提高繳費檔位，預期回報率高得多！

　　所以，靈活就業人員繳費，如果資金有限，價效比更高的做法，應該是降低繳費檔位，延長繳費年限。這樣算出來的養老金更高，而且等退休之後，逐年增長養老金的時候，繳費年限更長，養老金增長也更快。

　　特別說明：60歲退休的男職工，繳費檔位從60%提高到100%，15年累計增加繳費7.2萬，但預期養老金增加額只有約6.3萬，增加的繳費（7.2萬）預期回報率只有87%。

　　如果將男職工提高繳費檔位而增加的繳費（7.2萬）看成一種投資，那麼這種投資，只能實現相當於社會平均工資增長率87%的保值水平。不過，這個保值水平應該比銀行利息或商業保險的回報率還是要高一些。

　　計算結論：

　　1、按照最低標準，儘量多繳一些年數，是價效比最優方案；

　　2、按照目前的養老金演算法，因提高繳費檔位而增加的繳費支出，也能獲得不錯的預期回報，女職工的超額回報尤為顯著。與個人儲蓄養老或購買商業保險相比，把錢用於提高社保繳費檔位是更優選擇。