職工教育經費不等於職工培訓費，但是職工教育經費主要用於職工培訓。職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
培訓費是指所有以提高被培訓者為目的而使用的，職工教育經費是指未來可能用於對職工進行培訓所需的。也就是一種是費用名稱，一種是費用。狹義上說，職工培訓費為培訓過程中產生費用，職工教育經費可以用於支付培訓費、教材費、包括教師接待費等等。
培訓費屬於職工教育費的核算範圍。也就是說，職工發生的培訓費，要記入“管理費用--職工教育費”科目中。《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建[2006]317號），進一步明確企業的職工教育培訓經費的提取、列支與使用，即企業職工教育培訓經費列支範圍包括：1、上崗和轉崗培訓；2、各類崗位適應性培訓；3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；4、專業技術人員繼續教育；5、特種作業人員培訓；6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；7、職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出；8、購置教學裝置與設施；9、職工崗位自學成才獎勵費用；10、職工教育培訓管理費用；11、有關職工教育的其他開支。2010-04-0810:39補充問題例如單位人員出去參加培訓費用列入“培訓費”，那麼人員的住宿與交通費用列入“差旅費”嗎？培訓費可以記入“職工教育費”二級明細科目中。也可以單獨列入“培訓費”。人員的住宿與交通費用，列入“管理費用--差旅費”科目。
1、繳費主體不同：新農合是透過個人、集體和政府多方籌資，農民自願參加；通常情況下，參加工作時，公司的福利會有五險，職工醫保就是由個人和單位共同繳納，是國家強制規定的。
2、繳費方式不同：通常情況下新農合按年繳納，以家庭為單位，目前湖南地區可透過微信進行繳費；職工醫保是按月繳納，由單位每月定時上繳。
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統計分析與資料探勘有很大區別，具體區別表現在以下方面：
1、資料量：資料分析的資料量可能並不大，而資料探勘的資料量極大；
2、約束：資料分析是從一個假設出發，需要自行建立方程或模型來與假設吻合，而資料探勘不需要假設，可以自動建立方程；
3、物件：資料分析往往是針對數字化的資料，而資料探勘能夠採 ...
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費 ...
企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠佔企業的職工教育培訓經費。因此企業為員工支付的個人學歷教育費用，不能在職工教育培訓經費中列支，應由個人負擔。
職教費的稅前扣除原則：必須實際發生，企業該項支出，必須實際發生，僅僅計提，而未實際發生的支出不得企業 ...
職工教育經費屬於應付職工薪酬。是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。 ...
學歷教育不屬於職工教育，所以不可列為職工教育經費列支，具體依據如下：
1、根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2、5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。從該條例可以看出，職工教育經費應按實際發生額據實列支；
2、職工 ...
培訓（養）費，指公司統一組織的員工學歷教育培養費；員工崗位培訓、安全技術教育、職業資格培訓等培訓費；各類專業技術人員和管理人員的繼續教育、業務短訓和業務進修培訓費等。
課酬金，指聘請兼職教師的兼課酬金。
班費用，指由本司及下屬子公司培訓班開班所發生的培訓資料費、出卷費、閱卷費和監考費，學員在培訓學 ...