培訓（養）費，指公司統一組織的員工學歷教育培養費；員工崗位培訓、安全技術教育、職業資格培訓等培訓費；各類專業技術人員和管理人員的繼續教育、業務短訓和業務進修培訓費等。
課酬金，指聘請兼職教師的兼課酬金。
班費用，指由本司及下屬子公司培訓班開班所發生的培訓資料費、出卷費、閱卷費和監考費，學員在培訓學習期間的住宿、交通費等。
資格審定與鑑定費，指公司在職員工晉升工人技師、工人高階技師所需的評審費，工人技能等級鑑定費等。
公務資料費，指專職教職員工的辦公費和資料費、教學器具的維修費、教學實驗費、培訓教材編印費等。
裝置購置費，指購置員工教育用一般教學器具、實驗儀器和圖書等費用。
學員生活補助費，指各類學員在規定時間內的脫產培訓或函授面授所享有的生活補助費。
員工教育目標管理年度考核兌現獎。
其他必須由職教經費支付的零星開支。
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《關於企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號):企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在"應付職工薪酬"賬戶進行核算。
企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠佔企業的職工教育培訓經費。因此企業為員工支付的個人學歷教育費用，不能在職工教育培訓經費中列支，應由個人負擔。
職教費的稅前扣除原則：必須實際發生，企業該項支出，必須實際發生，僅僅計提，而未實際發生的支出不得企業所得稅前扣除。比如你公司按工資總額計提了8%的職工教育經費，如果這筆錢當期沒有支出，則應當納稅調增。
職工教育經費如果是“支出”時才計提，計提是按照收益物件計入當期損益或相關資本成本，在企業所得稅稅前扣除標準範圍內，就不存在納稅調整，“應付職工薪酬——職工教育經費”科目不存在餘額，具體會計分錄：
支出時的會計分錄：借：管理費用——職工教育經費銷售費用——職工教育經費生產成本（製造費用）——職工教育經費研發支出——職工教育經費貸：應付職工薪酬——職工教育經費（支出多少計提多少）借：應付職工薪酬—職工教育經費應交稅費——應交增值稅（進項稅額）（一般納稅人支出職工教育經費時，取得專票可按規定抵扣進項稅額）貸：銀行存款/現金/其他應收款（備用金）等