墨子的教育主張是重視環境和教育對於人性形成的重要作用，其中分為“素絲說”、“兼士”以及“科教”三方面。
詳情內容：
1、素絲說：
墨子提出了著名的“素絲說”，認為人性如素絲，“染於蒼則蒼，染於黃則黃”，以素絲和染絲為喻，形象地說明環境、教育對人性形成的重要性，所以強調“染不可不慎也”，從“兼相愛，交相利”的社會理想觸發；
2、兼士：
墨子主張以“兼士”作為教育的培養目標，透過他們去實現賢人政治，兼士應該具有知識技能、思維論辯和高尚道德三項要求，其中道德高尚尤為重要，唯有如此，兼士才能以興天下之利、除天下之害為己任，不分彼此、親疏、貴賤和貧富；
3、科教：
在教育內容方面，墨子除了主張進行政治和道德教育、文史知識教育之外，還特別重視科學技術知識教育和培養思維能力的教育，包括生產和軍事科學技術知識教育以及自然科學知識教育，目的在於訓練和形成邏輯思維能力，善於與人進行論辯，說服別人。
1、各辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退；下班前要檢查電器開關、水龍頭是否關閉。
2、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向園長室和值日行政人員報告去向、時間並保持工作聯絡，除特殊情況外不得空崗。
3、保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧譁，不準做與工作無關的事情。
4、辦公室工作人員要嚴格履行職責，按時、準確、保質、保量地完成本職工作，不積壓、不拖延、不失誤。
5、尊重領導，尊重同事，工作主動熱情、細緻周到、團結協作，互相幫助、互相學習、齊心協力搞好辦公室各項工作。
6、建立請示彙報制度，凡是在職權範圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要向分管領導請示。凡是領導交辦的工作，完成後必須向領導彙報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。
7、工作人員要注意自己的形象，接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來辦事人員要熱情接待，態度和藹，能辦的事情不推諉，不能辦的事情要耐心解釋。
8、答覆問題要有政策依據，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其它部門。
9、對領導安排的臨時性工作要立即辦理，不以任何藉口拖延。
10、保持室內清潔衛生，物品擺放要整齊有序，收拾好茶杯，茶籃、紙籃要每天倒乾淨，創造優美舒適的工作環境。做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明工作人員。
財務報表分析的基本內容，主要包括以下三個方面
一企業的償債能力，即分析企業權益的結構，估量對債務資金的利用程度。
二企業資產的營運能力，即分析企業資產的分佈情況和週轉使用情況。分析企業計劃的完成情況和盈利水平的變動趨勢以及現金流量增減變動的原因，評價和預測企業的盈利能力和企業的現金流動狀況及付現能力。
三企業的盈利能力，即分析企業利潤目標的完成情況和不同年度盈利水平的變動情況。財務報表分析，是以財務報表為主要依據，同時還需要利用一些財務計劃、會計憑證和會計賬簿等資料所進行的綜合性分析。尤其是單位內部進行財務報表分析時，更有條件利用單位內部的各種計劃資料和會計核算資料進行深人、具體地分析。