多種分配方式具體例舉如下：
按勞動要素分配：一般是說在私營企業和外資企業中，勞動者或得的工資。按資本要素分配：私營企業主生產經營取得的稅後利潤，甲醛人去得的利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入等。按土地要素分配：是憑藉土地去得的收入。按技術資訊要素分配：是科技工作者、資訊工作者提供新技術和資訊資料去得的收入。按管理要素分配：是企業的管理人才憑藉其管理才能在生產經營中的的貢獻而參與分配的方式。
多種分配方式具體例舉如下：
按勞動要素分配：一般是說在私營企業和外資企業中，勞動者或得的工資。按資本要素分配：私營企業主生產經營取得的稅後利潤，甲醛人去得的利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入等。按土地要素分配：是憑藉土地去得的收入。按技術資訊要素分配：是科技工作者、資訊工作者提供新技術和資訊資料去得的收入。按管理要素分配：是企業的管理人才憑藉其管理才能在生產經營中的的貢獻而參與分配的方式。
多種分配方式並存是指除了按勞分配外，同時允許按生產要素分配，如按勞動要素、技術要素、資本要素等。1、公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構，決定了必須實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。生產資料的所有制形式決定消費資料的分配形式；2、所有制實現形式的多樣化決定多種分配方式，即在同一種所有制經濟中，也存在多種實現形式；3、社會主義市場經濟的存在和發展也要求實行多種分配方式。市場經濟要求企業自主經營、自負盈虧。
1、按勞動要素分配，一般是說在私營企業和外資企業中，勞動者或得的工資。
2、按資本要素分配包括，私營企業主生產經營取得的稅後利潤，去得的利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入等等。
3、按土地要素分配，是憑藉土地去得的收入。
4、按技術、資訊要素分配，是科技工作者、資訊工作者提供新技術和資訊資料去得的收入。
5、按管理要素分配，是企業的管理人才憑藉其管理才能在生產經營中的的貢獻而參與分配的方式。