第一，有夢想。一個人最富有的時候是有夢想，有夢想是最開心的。第二，要堅持自己的夢想。有夢想的人非常多，但能夠堅持的人卻非常少。阿里巴巴能夠成功的原因是因為我們堅持下來。在網際網路激烈的競爭環境裡，我們還在，是因為我們堅持，並不是因為我們聰明。有時候傻堅持比不堅持要好得多。
創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人，創業要找最適合的人，不要找最好的人。
什麼是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧，穩定軍心有大作用。
不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。
創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼。
我們一起建立的是團隊的文化，而不是抱怨的文化。
什麼是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧，穩定軍心有大作用。
創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼。
創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人，創業要找最適合的人，不要找最好的人。
不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。
我們一起建立的是團隊的文化，而不是抱怨的文化。
1、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，並把災難扼殺在搖籃裡。
2、我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最後一個，非常對不起，你就得離開。
3、 ...
我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比，今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。
這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼。
...
什麼是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
我們一起建立的是團隊的文化，而不是抱怨的文化。
不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。
作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧，穩定軍心有大作 ...
1、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。
2、有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。
3、必須先去了解市場和客戶的需求，然後再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性才會更大。
4、戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活著，活著最重要。
...
窮且益堅，不墜青雲之志。
我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身---這種倫理基礎，我叫它豬欄的理想。
大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。
老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。
古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。
貧不足羞，可羞是貧而無志。
生活的理想，就是為了理 ...
1、五年以後還想創業，你再創業。
2、戰略不等於結果，戰略制定了以後，結果還很遙遠，還有很長的路要走。
3、天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。
4、概念到今天這個時代已經不能賣錢了。
5、其實很多人的問題是因為他們回答的全是對的。
6、在今天的商場上已經沒有秘密了，秘密不是你的核心競 ...
馬雲講關於目標的勵志句子1、在任何時候，你都必須明白你要做什麼，你正在做什麼。
2、想做一件事情就堅定目標，無論時候都不懷疑、不放棄，直到成功。
3、關鍵時刻，誰都敢說，重要的是誰敢做下去，所以要想清楚該做什麼，把它寫下來。
4、但凡有了目標，就比常人多付出十倍、甚至百倍的努力去達成。
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