一般單位在招聘員工的時候，辦理入職手續的時候，是不會查畢業證真偽的。入職的時候，就是影印下學歷，但一般不會查，如果hr要查學歷，在入職前就會查了。
而私人企業，相對學歷來說，更注重的是工作經驗以及個人應變能力，也就是實際能力和工作表現更為重要，所以，入職之後一般也不會查學歷的真偽的。不過一些大型正規企業還是會查的，會在網上查詢畢業證編號的真偽，所以，是存在被查出的可能性的。
而事業單位在招聘的時候，在入職前hr都會查詢畢業證真偽，而且以後無論是評級、評職稱等時候，都會查的。
大公司會查學歷。公司會按照招聘要求，對入職人員的學歷、籍貫等個人資訊進行背景調查，以保證入職資訊的準確。在背景調查中，學歷調查是很重要的。
如果員工存在謊報學歷的現象，會直接影響入職。
學歷證書是學業證書的主體之一，在數量上佔學業證書的大部分。學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑，主要有小學畢業證書、中學畢業證書、高中畢業證書、中等專業學校畢業證書、大專畢業證書、本科畢業證書、碩士畢業證書、博士畢業證書等等。
公司如果在網上查詢學歷證書是需要繳納費用的，一般來說中小企業對學歷基本沒有太多要求，只要技術過關，只需要檢查一下紙質的畢業證書就可以了，一般不會去網上查詢新員工的學歷。如果大企業公司、企業管理嚴格的或者部分崗位的，都會去網上查詢的。不過不能一概而論，入職後人事查學歷的機率在中小企業雖然不是很高，但是填寫簡 ...
保險公司在承保健康險前，會透過各種渠道查被保險人的既往病症、病史以及檢查資料，包括體檢記錄，這主要是為了防範理賠風險。
為了避免以後產生理賠糾紛，最好根據保險公司的要求如實告知健康狀況，一般情況下，像感冒、發燒等單次可治癒的疾病是不會影響承保的，只有一些足以影響保險公司承保決定的疾病才需要告知。 ...
人事一般會查學歷影印件，對於一些小公司來說，一般對於學歷的審查都不會太嚴格。也並不會特意要求看工作人員的畢業證原件或是學位證書原件。但是也有一些公司在面試的時候，就會要求應聘人員攜帶相關證件。一般，對於學歷要求比較嚴格的公司，對新員工會有三次背景調查。第一次是在招聘公司在給你發麵試邀請前。第二次則是在報到 ...
一般來講，公司會檢視本人的最高學歷，如果本人的最高學歷為高中，那麼一定會查的。但是高中畢業證在網上是不可以查的，單位一般透過電話詢問畢業院校確認。
對於一些小公司來說，一般對於學歷的審查都不會太嚴格。也並不會特意要求看工作人員的畢業證原件或是學位證書原件。但是也有一些公司在面試的時候，就會要求應聘人員 ...
這要看什麼公司了，如果是大企業肯定會查，另外還要看你的崗位性質，如果不是什麼技術性的崗位，對學歷要求也不高的，一般不會去查。
會查學歷證書的。
上市公司辦理入職手續之前，會對員工的身份證、學歷證書、資格證書等進行真假辨認和查詢，查詢的手段主要是核實原件，學歷證書和資格證書還需要透過上網查詢檔案號和 ...
保險公司一般會拿著認定書去交警校對，只要事故認定書真實有效保險公司會根據責任認定書進行後面的賠付流程。
保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付 ...
貸款一般不會查學歷，主要查申請人收入、工作、還款能力、徵信報告，學歷資訊只作為一種參考，但如果銀行查了學歷發現有造假，那麼，會影響貸款審批。
在申請銀行貸款時，一定要確保提供的所有資料資訊準確、真實，因為銀行稽核貸款比較嚴格，會對資料一一核實；如果申請的是網貸，那麼，稽核會寬鬆些，學歷資訊基本不會核實 ...