大學實習期間學費問題

　　大學實習的期間學費，是各高校按照教學計劃安排在校學生外出實習，屬於正常教學計劃，不在退費原因之列，所以學費仍然正常收取。

　　高校學費標準按屬地化原則管理。國家現行高校收費政策有規定的，執行現行規定，沒有規定的，由省級教育行政部門綜合考慮實際成本、當地經濟發展水平和居民經濟承受能力等因素提出意見，報同級價格、財政部門稽核，並經省級人民政府批准後執行。學費應按學年或學期收取，不得跨學年預收。學生繳納學費後，如因故退學或提前結束學業，高校應根據學生實際學習時間，按月計退剩餘的學費。

　　1、因為在實習期內，實習生仍然是學生身份，並未畢業，作為一名在校生，有義務交學費。

　　2、實習：即在實踐中學習。指在經過一段時間的理論學習之後，或者說當學習告一段落的時候，學生需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學裡的學生的精工實習和公司裡安排員工實習。

　　實習期間有工資，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關係，並且勞動者已經付出了一定的勞動，用人單位就應當支付其勞動報酬。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

　　根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第四十五條，畢業生就業後，其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行，工齡從報到之日計算。第四十六條，到非公有制單位就業的畢業生，其檔案按國家有關規定進行管理，工資待遇由畢業生與用人單位協商確定，但工資標準原則上應不低於國家規定。